Sub Gerente de Marcas Propias – Alimentación y/o No Alimentación

Somos una compañía líder en el sector retail, con fuerte presencia en el mercado nacional y un claro compromiso con la
innovación, la competitividad y el desarrollo de marcas propias
que aporten valor y accesibilidad a nuestros clientes. Nuestro objetivo es construir un portafolio diferenciado, rentable y sostenible, que represente la propuesta de valor del negocio.

En este contexto, nos encontramos en la búsqueda de un/a:

Sub Gerente de Marcas Propias – Alimentación y/o No Alimentación
Misión del puesto
Liderar el desarrollo, implementación y gestión estratégica del portafolio de
marcas propias
en alimentación y/o no alimentación, asegurando rentabilidad, competitividad en precio-calidad y alineamiento con la propuesta de valor del formato.

Principales Funciones

• Implementar el roadmap de innovación y pipeline de productos de alimentación y/o no alimentación.
• Liderar los proyectos de desarrollo de la categoría, garantizando objetivos de participación, ventas, rentabilidad y margen bruto.
• Negociar estratégicamente con proveedores locales e internacionales (costos, contratos, niveles de servicio, calidad, rebates y aportes promocionales).
• Garantizar el cumplimiento regulatorio y sanitario (DIGESA, etiquetado nutricional, claims), incluyendo auditorías de fábrica y certificaciones (BPM, HACCP, GlobalG.A.P., entre otros).
• Diseñar estrategias de pricing, surtido y promociones por formato, alineadas al rol de la categoría y las misiones de compra.
• Optimizar la cadena de suministro, asegurando inventarios, fill rate, costos logísticos y eficiencia operacional.
• Supervisar el desarrollo de branding alineado a la estructura de la marca.
• Monitorear KPIs clave: rotación, merma, GMROI, rentabilidad y participación de mercado.
• Realizar estudios de consumidor y benchmarking competitivo (local y regional).
• Definir y gestionar el posicionamiento de las marcas propias en sus diferentes tiers (primer precio, mainstream, premium).
• Impulsar iniciativas de sostenibilidad: eco-packaging, reducción de desperdicio, trazabilidad en la cadena de valor.
• Diseñar planes de contingencia de abastecimiento y gestión de riesgos.
• Participar en comités y talleres de innovación, alineando la estrategia de marcas propias con las prioridades comerciales y corporativas.

Requisitos

• Formación: Profesional en Administración, Marketing, Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia: 3 a 5 años en áreas comerciales, compras o desarrollo de producto en retail, supermercados, consumo masivo o discounters. Experiencia en negociación con proveedores, gestión de surtido, pricing y desarrollo de marcas propias. Deseable experiencia liderando equipos y gestionando proyectos de innovación.
• Conocimientos técnicos: Excel y herramientas de gestión comercial. Gestión de categorías, pricing, promociones y trade marketing. Conocimientos regulatorios y elaboración de reportes de gestión. Inglés intermedio-avanzado (deseable para gestión de proveedores internacionales).
• Deseable: Experiencia en discounters o formatos de bajo costo. Conocimientos en innovación, tendencias de consumo y sostenibilidad (eco-packaging, clean label). Manejo de estudios de consumidor y shopper insights. Experiencia en supply chain y eficiencia logística.

Competencias

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Alta capacidad de negociación e influencia.
• Orientación a resultados y visión estratégica.
• Innovación y adaptación a tendencias de consumo.
• Habilidad para relacionarse con proveedores y stakeholders internos.

Según ley N° 29973 "Ley General de la Persona con Discapacidad" no distinguimos personas con habilidades especiales. "Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad".