Coordinador de Recursos Humanos

hace 7 días


Lima, Perú CADENA DE RESTO-BAR A tiempo completo

Buscamos un(a) Coordinador de Recurso humanos con liderazgo, criterio técnico y orientación operativa–estratégica, responsable de planificar, ejecutar y supervisar los procesos del área, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, una adecuada administración del personal y el fortalecimiento del clima organizacional.

Será responsable de la gestión integral del talento humano, planillas, relaciones laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo, normativa interna y atención de fiscalizaciones, alineando el área de RR.HH. a los objetivos de la empresa.

FUNCIONES

  • Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, evaluación, contratación e inducción de personal operativo y administrativo.
  • Elaborar, registrar y dar seguimiento a contratos laborales, adendas y ceses, conforme a la legislación laboral vigente y a los regímenes aplicables (micro y pequeña empresa).
  • Apoyar en la elaboración y actualización de perfiles de puesto, MOF y políticas internas.
  • Coordinar y ejecutar capacitaciones mensuales (legales, SST, desempeño y cultura organizacional).
  • Administrar y controlar asistencias, tardanzas, permisos, vacaciones y descansos médicos.
  • Ejecutar y dar seguimiento al cálculo de planillas, CTS, gratificaciones y liquidaciones, en coordinación con Gerencia o asesoría externa.
  • Gestionar trámites y seguimiento de subsidios ante ESSALUD (maternidad, paternidad e incapacidad temporal).
  • Coordinar afiliaciones, traslados y aportes a ONP y AFP, verificando su correcta declaración y pago.
  • Administrar y controlar la vigencia del SCTR y del Seguro Vida Ley.
  • Mantener actualizados el T-Registro, PDT PLAME, AFP NET y demás obligaciones laborales.
  • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
  • Apoyar y preparar documentación para inspecciones, requerimientos y notificaciones de SUNAFIL.
  • Elaborar memorandos y reportes disciplinarios, en coordinación con Gerencia.
  • Mantener actualizados los expedientes de personal y la documentación laboral obligatoria.
  • Apoyar en la elaboración, actualización y difusión del Reglamento Interno de Trabajo (RIT).
  • Coordinar actividades de SST, capacitaciones, simulacros y registros correspondientes.
  • Supervisar la vigencia de carnets de sanidad y documentos obligatorios.
  • Gestionar acciones de comunicación interna, clima laboral y bienestar.
  • Elaborar informes del área y coordinar con las demás áreas de la empresa.

Ofrecemos

  • Ingreso a una empresa en constante crecimiento y formalización.
  • Buen clima laboral y trabajo en equipo.
  • Beneficios laborales conforme a ley, bajo régimen correspondiente:50% de CTS y 50% de gratificación

Tipo de puesto: Full-time

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:30 p.m. (1 hora de refrigerio)y Sábados de 9:00am a 13:00pm

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Distrito: San Juan de Lurigancho

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1, S/.2,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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