Coordinador(a) de Gestión Municipal

Compañía Hard Discount (Tiendas Mass), empresa perteneciente al grupo Intercorp, que fomenta y respeta, en sus procesos de reclutamiento y selección, la igualdad de género, la inclusión y la diversidad, líder en el rubro retail, se encuentra en búsqueda del mejor talento profesional para asumir el reto de:

Coordinador(a) Gestión Municipal

Objetivo del Puesto:

Ejecutar la tramitación oportuna y eficiente de los permisos municipales, de construcción, publicitarios, tributarios y legales, mediante la gestión coordinada con las entidades gubernamentales competentes y áreas internas de la empresa, asegurando la aperturas de tiendas y el funcionamiento de las tiendas en cartera, mediante visitas diarias y auditorías generales.

Funciones Principales:

• Ejecutar las actividades de gestión municipal durante el proceso de apertura de nuevas tiendas, armando expedientes legales y sustento administrativo, coordinando con el ente regulador correspondiente.
• Realizar la evaluación correspondiente de la documentación del local comercial ante las entidades reguladoras correspondiente, informando a las áreas internas el estatus para iniciar el flujo de saneamiento correspondiente.
• Dar soporte a las tiendas durante sus procesos de fiscalización, dirigiendo sus esfuerzos hasta los Municipios y/o entidades gubernamentales correspondientes.
• Identificar, recopilar información, armar y presentar los casos de Barreras Burocráticas y cualquier Abuso de Autoridad que vaya contra la normativa vigente y atente contra la rentabilidad de las tiendas.
• Controlar, distribuir, supervisar y rendir el efectivo de caja chica asignado a su posición para la gestión diaria de trámites municipales y demás afines al funcionamiento de las tiendas.
• Visitar todas las tiendas en su región para brindar soporte legal, validación de cartera documentaria, auditorías preventivas y capacitación a colaboradores en tienda.
• Desarrollar y administrar la información de las solicitudes de elaboración de informes de viabilidad para nuevos locales, mediante el módulo de alquileres y demás sistemas de gestión que la empresa considere necesario.
• Desarrollar y documentar los expedientes por tienda para cada proceso legal municipal, ya sea de aperturas como de tiendas en operación con procesos de remodelación, fiscalización o levantamiento de clausuras.
• Gestionar las solicitudes y/o consultas legales relacionadas con cambios contractuales de índole documentario, registros de cuentas, cambio de dirección fiscal, y similares, de forma directa o a través de proveedores, según corresponda.
• Realizar otras funciones afines o complementarias asignadas por su jefe inmediato superior.

Requisitos:

• Indispensable Bachiller en Derecho
• Deseable que cuente con especialización y/o experiencia específica en el rubro Inmobiliario – Retail
• 1 año de experiencia como Abogado con conocimiento en gestión de Saneamiento de Inmuebles (Declaratorias de Fábrica, Acumulaciones, Independizaciones), Permisos de Obra, Licencias de Funcionamiento, Indeci, *opcional Anuncios Publicitarios*, de Estudios Jurídicos, Inmobiliarios, Retail (en negocios de expansión), Constructoras, Entidades Públicas (Municipalidades), Indecopi o Registros Públicos.
• Manejo de Excel a nivel intermedio
• Indispensable: Normativa Municipal, Legislación INDECl, Parámetros y Zonificación Municipal
• Indispensable: Desarrollo de proyectos Inmobiliarios, Gestión del saneamiento de inmuebles para Retail
• Indispensable: Conocimiento de Levantamiento de Clausuras y Gestión de Fiscalizaciones
• Indispensable: Conocimiento en Declaratorias de Fabrica, Acumulaciones, Independizaciones

Beneficios:

• Beneficios y Descuentos por pertenecer al Club Intercorp
• Contrato Indeterminado
• Oportunidad de Línea de Carrera
• Capacitaciones Constantes
• EPS

"Compañía Hard Discount fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Recuerda utilizar nuestros canales de reclutamiento oficiales y que participar en el proceso de selección no tiene costo."

"En Intercorp nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos los/las postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, capacidades diferentes, nacionalidad o condición económica.".