Coordinador de Recursos Humanos para el Sector Inmobiliario

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 Académicos

Egresado de la carrera de Psicologia, Psicologia Organizacional, RRHH Recursos Humanos, Gestion de RRHH Recursos Humanos y Relaciones Industriales o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de RRHH Recursos Humanos, Gestion de Talento, Talento Humano, Desarrollo Humano, HRBP Human Resources Business Partner, Direccion Estrategica del Factor Humano, Gestion Humana o similares

1.2 Giros de procedencia

Provenir obligatoriamente de giros como Inmobiliario, Inmobiliaria, Construccion e Inmobiliaria, Servicios Inmobiliarios, Consultoria Inmobiliaria, Gerencia de Proyectos Inmobiliarios, Inmobiliario Industrial , o similares

1.3 Áreas de procedencia

Provenir obligatoriamente de áreas como Gestion Humana, Talento Humano, Capital Humano, RRHH Recursos Humanos, Administracion y Finanzas , o similares

1.4 Especializaciones de procedencia

Provenir obligatoriamente de especializaciones como Desarrollo Inmobiliario, Inversiones Inmobiliarias, Construccion e Inmobiliaria, Servicios Inmobiliarios, Ventas Inmobiliarias, Proyectos Inmobiliarios, Desarrollo Inmobiliario de Condominios de Ciudad y de Campo , o similares

1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia

Haber ocupado un cargo igual o similar al solicitado por al menos, 3 años.

1.6 Otros dominios esperados

Obligatorios: Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, Conocimiento de ERP , Provenir del Sector Construcción/Inmobiliario, Office intermedio. Gestionar, coordinar y apoyar en las actividades relacionadas con el capital humano de la organización, asegurando que se optimicen los procesos de selección, formación, desarrollo, retención y bienestar de los empleados.

Obligatorios

Reclutamiento y Seleccion

On Boarding

Off Boarding

Capacitacion de Personal

Administracion de Personal

Contratos de Personal

Tareo

Beneficios Laborales BBLL

Evaluacion de Desempeño

ERP

RRHH Recursos Humanos para el Sector Construccion

RRHH Recursos Humanos para el Sector Inmobiliario

Reportes

Deseables

Reclutamientos Masivos

Ingles Intermedio

Subsidios de Planillas

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Gestionar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal
Monitorear, controlar y supervisar el proceso de onboarding del personal (SUNAT y ERP).
Gestionar el proceso de renovaciones de contrato y convenios de prácticas.
Supervisar y asegurar el correcto envío de las pólizas de seguros
Gestionar el proceso de subsidios médicos.
Gestionar el proceso de declaración y pago de aportes y contribuciones del personal.
Registrar y controlar las incidencias relacionadas a la asistencia del personal
Gestionar el proceso de evaluaciones de desempeño
Gestionar el proceso de evaluación de aumento salarial
Supervisar el envío de documentación a SUNAFIL y SUNAT.
Monitorear las afiliaciones a la AFP.
Gestionar el pago de nómina y envío de boletas de pago asegurando su conformidad (empleados, construcción civil y practicantes)
Gestionar el pago a los proveedores de Recursos Humanos.
Gestionar el pago de las facturas de la EPS de los colaboradores.
Elaborar los reportes a gerencia.
Controlar y monitorear la vigencia de los seguros del personal.
Brindar la inducción organizacional a los nuevos colaboradores.
Gestionar el proceso de offboarding del personal.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

Competencias Blandas

Liderazgo

Resiliencia

Proactividad

Comunicacion a todo nivel

Trabajo bajo presion

Trabajo en Equipo

Dinamismo y Energia

Compromiso y Responsabilidad

Orientacion a Resultados

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual

Según calificaciones.

Contratación

Planilla y beneficios conforme a ley

Horario de trabajo

Lunes a Viernes de 8:30 A.M. a 6:00 P.M.

Distrito(s) de trabajo

Jesus Maria

Provincia(s) de trabajo

Lima Provincia

País(es) de trabajo

Perú

Formato

Trabajo Presencial

Los interesados pueden postular a través del siguiente link:

Show more Show less

---