Asistente de recursos humanos

SODEXO busca ser parte de la familia del mejor experto / experta en el cargo Asistente de Recursos Humanos para Lima Cercado

100% espíritu de servicio 100% espíritu de progreso 100% espíritu de equipo Esta es tu oportunidad

¿Qué buscamos?

• Profesional Universitario concluido en Psicología, Administración, relaciones industriales y/o carreras afines. (indispensable)
• Experiencia profesional mínima de 02 años como auxiliar o asistente de RRHH.
• Experiencia mínima de 02 años en la elaboración y presentación de indicadores de Recursos Humanos.
• Experiencia en roles de generalista manejando procesos soft y hard propios del área de Administración de personal.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.

¿Qué harás?:

• Realizar seguimiento y velar por el cumplimiento del proceso de onboarding y offborading. Asimismo, brindar acompañamiento al colaborador.
• Consolidar correctamente el TAREO: revisar, validar y analizar la información de las Horas Extras, Vacaciones, Descansos Médicos, Licencias, entre otros.
• Consolidar, revisar y analizar la información de la solicitud de reintegros.
• Elaborar en conjunto con los líderes de los sites el cronograma de vacaciones anual, dando prioridad a los casos con mayor número de días pendientes.
• Realizar el seguimiento oportuno a los casos de riesgo de indemnización vacacional.
• Gestionar y coordinar las transferencias de los colaboradores a otras cuentas.
• Realizar la consolidación, revisión de bonos variables (bono nocturno, movilidades, bono colaborador del mes, entre otros).
• Realizar las programaciones de exámenes médicos periódicos y de retiro. Asimismo, realizar la programación de la lectura de resultados médicos.
• Asesorar y orientar a los colaboradores y colaboradoras respecto a sus inquietudes, problemas, beneficios, sistema de pago, horas extras o cualquier otra consulta, a fin de absolverlas, dar respuesta y/o solución.
• Realizar seguimiento a la ejecución y reporte de las medidas disciplinarias, investigación de hostigamiento (sexual y laboral) y abandono de trabajo
• Velar por el correcto registro de asistencia de los colaboradores que se encuentra asignada en las sedes educativas del cliente
• Realizar oportunamente la distribución de boletas a los colaboradores, custodiando una copia con la firma respectiva del colaborador.
• Asegurar el correcto funcionamiento de los programas, procesos e iniciativas de las áreas transversales de Recursos Humanos. Asimismo, las iniciativas de Engagement a cargo de la Gerencia de Recursos Humanos Corporate.
• Asegurar el cumplimiento de cumplimiento de los planes de acción con la finalidad de mejor la experiencia positiva del colaborador en conjunto con líderes operacionales.
• Realizar las visitas a los locales según cronograma a fin de generar espacios de cercanía, levantar necesidades, absolver consultas y realizar capacitaciones o inducciones de acuerdo a necesidad de los sites.
• Realizar las celebraciones del programa Yo Dejo Huella (colaborador del mes), así como también, las celebraciones de cumpleaños, entre otros.
• Realizar las entrevistas de salida de forma oportuna, así como, registrar el cese en el Sistema de Gestión de Personal.
• Realizar funciones adicionales que, en materia de su competencia, le sean asignadas acorde a necesidad.

¿Qué ofrecemos?

• Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley: CTS, Gratificación Asignación familiar, vacaciones, etc.
• Alimentación al 100%
• Excelente clima laboral Nuestro ADN, nos hace una familia diferente

En Sodexo impulsamos espacios laborales respetuosos donde el talento puede pertenecer, actuar con propósito y crecer a su manera. Promovemos una cultura que valora las diferencias y celebra los talentos únicos de cada persona. Te invitamos a ser parte de nuestros procesos de selección sin sesgos, ni discriminación de ningún tipo. Anímate a ser parte de nuestra familia

No te dejes sorprender Sodexo no solicita ningún tipo de pago para postulación de personal. Rechazamos actos inescrupulosos de personas que utilizan el nombre de la empresa para realizar convocatorias laborales falsas en las que solicitan dinero a cambio de una oportunidad laboral