Asistente de Recursos Humanos Hotel Tambo del Inka A Luxury Collection Resort y Spa

hace 1 semana


Urubamb Brazil, Perú Intursa A tiempo completo


Actualmente nos encontramos en la búsqueda de la posición ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS para su unidad de negocio TAMBO EL INKA, A LUXURY COLLECTION RESORT & SPA, este puesto cuenta con las siguientes funciones:

1.Ejecutar todo el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo vacantes confidenciales, hasta el ingreso e inducción, así como elaborar los reportes mensuales según se requiera.

2.Apoyar en la planificación y realización de los eventos internos y actividades recreativas para los asociados.

3.Apoyar y hacer seguimiento a las capacitaciones (GIT, MGS) y crosstranings, llevando los registros de los mismos.

4.Apoyar en el control de asistencia, contratos, horas extras, vacaciones, así como préstamos y adelantos y otros beneficios de los asociados.

5.Subir al sistema de marcación las hojas de compensación, días libres, vacaciones, etc.

6.Atender a los asociados con sus necesidades y orientarlos de acuerdo a su solicitud.

7.Cumplir las normas vigentes referentes a derecho laboral, seguridad social, y seguridad y salud en el trabajo.

8.Emitir reportes del área según se requiera.

9.Realizar funciones inherentes al puesto que permitan colaborar con los objetivos del área.

-Egresado de Psicología

- Manejo del idioma inglés nivel básico.

- Experiencia de 2 años como mínimo en posiciones similares

- Disponibilidad para residir en Urubamba - Cusco

- Horario Laboral: Lunes a Viernes

JORNADA LABORAL: TIEMPO COMPLETO

8:45:00am- 6:30pm

(Adicional 45 minutos de refrigerio.)

- Modalidad presencial.

- Rango de edad: Indistinto

- Contrato a plazo fijo.

- Tipo de contrato: Por incremento de Actividad.

- Beneficios de ley desde el 1er día (Ingreso a planilla, gratificación, CTS, asignación familiar, vacaciones, etc)

"Las ofertas de empleo y accesos a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidad o de trato. Ley N° 26772"



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