Coordinador(a) de RRHH

hace 1 semana

Lim Brazil, Perú MMK Supermarket A tiempo completo


MMK Supermarket, es una empresa del sector retail que se encuentra en la búsqueda de un Coordinador(a) de RRHH para laborar en Surco.

Funciones principales:

  • Ejecutar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal administrativo y operativo.
  • Atender y resolver las consultas y requerimientos de los colaboradores sobre temas laborales, beneficios o contingencias.
  • Ejecutar procesos de desvinculación por renuncia, término de contrato o sanción disciplinaria conforma a ley.
  • Supervisar la administración de personal: recepción de documentos, armado de files, altas, tareo y contratos.
  • Supervisar el cumplimiento de obligaciones ante Sunafil, AFP, ESSALUD, SUNAT, entre otros.
  • Supervisar, controlar, analizar y validar el proceso de marcaciones, asistencia y elaboración de planillas, beneficios y el cálculo. Ejecución de pagos, quincenas, fin de mes, RXH, gratificaciones, CTS, utilidades y liquidaciones.
  • Elaborar y controlar el presupuesto anual del área de RRHH y actividades institucionales.
  • Diseñar, actualizar y/o implementar el RIT, MOF, RISST, normas y lineamientos manuales de procedimientos y estructuras salariales.
  • Desarrollar e implementar programas de bienestar, salud, integración y recreación para el colaborador.
  • Monitorear y reportar indicadores clave: rotación, ausentismo, productividad y tardanzas.
  • Dirigir la aplicación de la evaluación de desempeño.
  • Supervisar los análisis contables de las cuentas 14, 16, 40, 41, y el presupuesto del área.
  • Atender emergencias laborales, accidentes y casos médicos urgente de los colaboradores.
  • Responsable del cumplimiento de las normas en materia de Seguridad y Salud en el trabajo.
  • Supervisar el correcto cumplimiento y ejecución de los programas de capacitación y entrenamiento para los empleados.
  • Ejecutar y dirigir otras tareas administrativas especiales asignadas por la gerencia general, tales como la elaboración de informes, soporte en procesos, implementación de medidas correctivas o participación en proyectos.

Requisitos:

  • Bachiller o titulado en Gestión de Recursos Humanos, Administración, Psicología, afines.
  • Mínimo 3 años de experiencia en roles de liderazgo de RRHH.
  • Experiencia comprobada en el Sector Retail, consumo masivo, distribuidoras, tiendas de conveniencia y/o negocios afines.
  • Conocimientos en Legislación laboral peruana, SST, AFP, T- registro, PLAME y atención de inspecciones ante SUNAFIL.
  • Dominio intermedio de Excel, Power Point y Word.

Ofrecemos:

  • Pagos quincenales y puntuales.
  • Sueldo acorde al mercado.
  • Beneficios del régimen general.
  • Oportunidades de crecimiento.
  • EPS a partir del sexto mes.

Si cumples con los requisitos antes mencionados, te esperamos



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