Coordinador(a) de Compensaciones – Sector Industrial Planta

hace 2 semanas


Lima, Perú MANPOWER PROFESSIONAL SERVICES S.A. A tiempo completo
En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Coordinador(a) de Compensaciones para el Sector Industrial – Plata en Lurín. La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí Requisitos:
• Bachiller en Administración, Economía, Ingeniería industrial o afines.
• Conocimiento sobre sistemas de valoración de puestos.
• Conocimiento de legislación laboral aplicable a operarios, Gestión de presupuestos operativos y Auditorías. (No indispensable)
• Manejo avanzado de Excel y conocimiento de herramientas de análisis de datos
• Experiencia de 5 años en área de compensaciones o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en el área de compensaciones
• Experiencia en los siguientes sectores; industrial – agroindustrial o afines.
• Experiencia en gestión de compensaciones para personal operativo e implementación de políticas salariales
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Lurín de Lunes a Viernes de 08:00 am a 05:30 pm. Funciones:
• Coordinar y ejecutar los procesos de compensación para el personal operario en todos los países, asegurando la correcta aplicación de políticas salariales y procedimientos, garantizando la equidad interna y competitividad externa, contribuyendo a la retención del talento operativo y al logro de los objetivos de la compañía.
• Garantizar la correcta aplicación de las políticas salariales establecidas para el personal staff y operario en todos los países donde está operaciones.
• Monitorear el cumplimiento de los procedimientos de compensaciones en las operaciones y proponer mejoras a las políticas existentes para el segmento operario.
• Analizar y valorar nuevos puestos operativos utilizando la metodología establecida.
• Documentar y mantener actualizada la estructura de puestos operativos y asegurar la consistencia en la valoración de puestos similares entre países.
• Adaptar los lineamientos generales de compensaciones a las necesidades específicas del personal de operaciones.
• Coordinar la ejecución del proceso de revisión salarial anual para operaciones, gestionando el cálculo y aplicación de bonos y otros pagos para operarios.
• Realizar análisis de equidad interna y competitividad externa para operaciones.
• Mantener comunicación fluida con el equipo corporativo sobre casos especiales Beneficios:
• Remuneración acorde al mercado.
• Ingreso a la planilla directa del cliente. En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, genero, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello Todos los talentos son bienvenidos

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    Empresa metalmecánica con 30 años de experiência en el sector busca mecánico de mantenimiento de plantas Industrial, en los últimos ciclos de carrera técnica del mismo nombre o recién egresados para que puedan trabajar con nosotros. Ayudar en Soldadura varilla, TIG, MIG, Torno y mecanizado de otras piezas que fabricamos en al empresa Se dará...


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    En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Coordinador(a) de Servicios Generales para el Sector Industrial – Plata en Lurín. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí! Requisitos: • Bachiller en Administración de empresas o Ingeniería Industrial. • Conocimientos de BPM, BPA y BPH. • Conocimiento de servicios...


  • Lima, Perú Hunters Group A tiempo completo

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    Somos una empresa constructora transnacional dedicada a la ejecución de grandes proyectos de infraestructura minera, vial y portuaria en el Perú y nos encontramos en la búsqueda para incorporar a nuestro staff de profesionales un Coordinador de Centros Industriales. Ing. Mecánico o Ingeniero Electromecánico titulado y colegiado. Experiencia mínima de 4...


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