Especialista de relaciones laborales

hace 7 días


Pimente Brazil, Perú Universidad Señor de Sipán C. A tiempo completo


ESPECIALISTA EN RELACIONES LABORALES

1. REQUISITOS DEL PUESTO:

  • Título de Abogado(a) Colegiado y Habilitado
  • Experiencia en el desempeño de cargos de similar naturaleza. No menor de 3 años.
  • Conocimiento en Régimen de la actividad privada - D. Leg. 728
  • Conocimiento en Normatividad de Inspección de SUNAFIL.
  • Conocimiento en Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual

2.FUNCIONES:

  • Administrar el archivo de expedientes laborales, garantizando que toda la documentación laboral cumpla con los requisitos legales.
  • Monitorear de forma preventiva el cumplimiento de las normas de conducta, identificando desviaciones o infracciones recurrentes en las distintas áreas de la universidad.
  • Tipificar las conductas infractoras de los trabajadores de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo (RIT) y la legislación laboral vigente para determinar la sanción correspondiente.
  • Ejecutar el régimen disciplinario, garantizando el cumplimiento irrestricto del debido proceso legal en la emisión de amonestaciones, suspensiones, preavisos y cartas de despido, a fin de mitigar riesgos de nulidad o contingencias judiciales.
  • Gestionar la matriz de contingencias laborales, actualizando el estado de cada caso y calculando las posibles provisiones económicas por riesgos legales.
  • Representar a la organización ante la autoridad administrativa de trabajo, SUNAFIL o Ministerio de Trabajo en comparecencias y procesos de inspección derivados de quejas laborales.
  • Actualizar los reglamentos y políticas internas de la empresa, incorporando nuevas faltas o procedimientos según los cambios en la jurisprudencia laboral.
  • Apoyo en elaboración y supervisión de contratos de trabajo y locación de servicios, supervisando la correcta estructuración de cláusulas y condiciones para mitigar riesgos laborales.
  • Realizar las demás funciones que le asigne o delegue el Jefe de Desarrollo Humano y Nóminas dentro del ámbito de la normativa vigente.

3.BENEFICIOS:

  • Alianzas estratégicas
  • Capacitación y línea de carrera
  • Buen clima laboral

**ABSTENERSE TODO CANDIDATO QUE NO CUMPLA CON LA LEY N° 29988**



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