Asistente de Administración de Personal

RACIEMSA
es una importante empresa de transporte líder a nivel nacional, con más de tres décadas de experiencia en el transporte de cal, nitratos, cemento, concretos, refrigerados, leche, abarrotes entre otros. Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de
Asistente de Administración de Personal
OBJETIVO DEL PUESTO
Ejecutar todas las actividades de los procesos de Gestión Humana como atención al personal, control de tiempos y absolución de consultas, así como la ejecución de otras labores encomendadas por la jefatura de Gestión Humana.

FUNCIONES

• Dar los CIR de alta y elaborar el contrato de trabajo a los nuevos colaboradores y al personal que lo
• renueva.
• Verificar la correcta elaboración de certificados de trabajos; así como certificado de prácticas y constancias de trabajo.
• Dar de alta en T-Registro al personal ingresante y dar de baja en T-Registro al personal cesado.
• Mantener actualizada la base de datos del personal, RPM, DNI.
• Entregar documentación a los colaboradores (Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de seguridad y salud en el trabajo, código de ética y demás de orden laboral).
• Dar soporte en las campañas de actualización de datos.
• Apoyar en la ejecución de las capacitaciones anuales.
• Entrega de las obligaciones laborales (boletas, SCTR y contratos) proyectos.
• Crear SolPed para el trámite de facturas de concesionarios y limpieza, así como todo lo relacionado a las necesidades del área.
• Realizar las hojas de aceptación de los servicios mensuales.
• Realizar las reservas para retirar el material solicitado.
• Enviar correo de comunicación en caso de ceses al área de sistemas y al área de nóminas del corporativo para que le den de baja en el sistema.
• Brindar soporte a la ejecución de los procesos administrativos de Gestión humana: ingresos, retiros, vacaciones, permisos, control de tiempos y demás relacionados a la administración del personal.
• Dar apoyo a la administración de los roles de vacaciones, los movimientos de personal referente: vacaciones, licencias, permisos, contratos, retiros (ceses).
• Brindar soporte a la recopilación de datos antes algún requerimiento de SUNAFIL, y/o entidades externas.
• Recopilar y proporcionar información relevante para el proceso de nóminas: Control de Tiempos, tareos de acuerdo a procedimientos corporativos.
• Dar las altas, bajas y modificaciones en T-REGISTRO
• Gestionar la asignación la asignación de recursos para los nuevos ingresos (Cuenta de red, equipo, fotocheck). Además de la afiliación del SCTR y SEGURO VIDA LEY
• Preparar información de calificación de tiempos de cesados.
• Apoyar e otras funciones que sean necesarias para el área de Gestión Humana.

Requisitos

• Titulado o bachiller de las carreras de Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales o afines.
• Dominio de excel nivel intermedio
• Conocimiento de SAP - deseable.
• Conocimiento en legislación laboral.

BENEFICIOS

• Ingreso directo a planilla desde el primer día.
• Otros beneficios de grupo.

RACIEMSA S.A
es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación Al postular a la presente convocatoria Ud. da su consentimiento a RACIEMSA para que disponga de manera directa o a través de un tercer agente identificado por Raciemsa S.A., de todos los datos penales que suministre o se generen como consecuencia de su participación en el presente proceso de selección. En caso este acuerdo con lo anterior, enviar su curriculum. RACIEMSA no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificación laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.