Encargada de Recursos Humanos

• Elaborar y velar el cumplimiento del plan de Trabajo anual.
• Implementar, elaborar y revisar las políticas, procesos y procedimientos del área.
• Dirigir y supervisar el cumplimiento del cierre de planillas de manera oportuna y correcta, pago de beneficios sociales, cumplimiento del plan de vacaciones y entrega de información post planilla.
• Realizar los procesos de Selección y contratación del personal en Planta.
• Dirigir y Supervisar de los programas de Inducción, Capacitación, Evaluación de Desempeño, Clima Laboral y Selección de Personal.
• Elaborar y actualizar el MOF y Perfiles de Puesto.
• Elaborar, revisar, velar por el cumplimiento del RIT y sancionar en caso de incumplimiento del mismo.
• Absolver las consultas en materia legal laboral.
• Elaborar, coordinar y Supervisar información respecto a Auditorias y Certificaciones.
• Análisis de costo Laboral y fuerza Laboral mensual.
• Participar en la investigación de accidentes laborales ocurridos en su respectivo departamento.
• Detectar las posibles necesidades de formación del personal en materia de seguridad, habilidades blandas proponiendo y planificando acciones concretas.
• Asistir a los cursos y actividades que se organicen por parte de la empresa, para su formación, información e instrucciones en materia de prevención de riesgos laborales.
• Cumplir las normas establecidas de la empresa, las instrucciones recibidas de los superiores.
• Cumplir con las normas establecidas de SSOMA y actuar de acuerdo con las prácticas del trabajo realizado en condiciones seguras, conforme a los procedimientos establecidos.
• Verificar y hacer seguimiento al cumplimiento de todas las operaciones de acuerdo al Plan HACCP y todas las certificaciones vigentes que tenga la planta.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1,800.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial