Analista de Aprovisionamiento

hace 1 semana

Espina Brazil, Perú Manpower A tiempo completo


En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Analista de Aprovisionamiento para Cusco. La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí

Misión: El analista de aprovisionamiento es el responsable de la contratación de bienes y servicios para la Compañía Minera.

Requisitos:

  • Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 3 años en procesos de contratación de servicios y bienes en el rubro minero.
  • Ingles a nivel intermedio (deseable).
  • Dominio de Power BI a nivel básico.
  • Manejo de SAP a nivel intermedio.
  • Dominio de Microsoft Office.
  • Disponibilidad inmediata para laborar por un servicio temporal de hasta 4 a 6 meses tentativamente bajo un régimen 4x3 (sube martes y baja viernes).
  • Residir en Arequipa o Cusco.

Funciones:

  • Gestión de adquisición de bienes (CAPEX y OPEX), bajo el esquema de un proceso de licitación, lo que implica cotizar, coordinar con el usuario los criterios de evaluación, desarrollar la matriz de evaluación, negociar, adjudicar y hacer seguimiento a la entrega de las órdenes de compra.
  • Revisión detallada de las compras de bienes para asegurar que los materiales a comprar sean correctos.
  • Negociación, gestión y coordinación con los proveedores, así como la búsqueda o desarrollo de nuevos proveedores.
  • Cumplimiento del nivel de servicio que se espera en la gestión de abastecimiento de bienes.
  • Coordinación permanente con los usuarios de las áreas asignadas y brindar soluciones a los requerimientos.
  • Coordinación con el área de Inventarios para el control de existencias y abastecimiento oportuno.
  • Conocimiento de legislación laboral, seguridad y salud, materia tributaria y comercial; así como de Compliance.

Beneficios:

  • Ingreso a planilla Manpower, con todos los beneficios de Ley.
  • Traslado desde las ciudades de Arequipa, Cusco y Espinar, alimentación y hospedaje cubierto.
  • Modalidad hibrida, el primer mes si debe ser 100% presencial.
  • Régimen: 4x3 y cuando es remoto 5x2 (de lunes a viernes)

En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello Todos los talentos son bienvenidos



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