Asistente Administrativo

hace 2 días

Los Olivo Brazil, Perú Jzg Abogados E.I.R.L. A tiempo completo


Somos la empresa JZG ABOGADOS, una organización que opera en el mercado Financiero y empresarial, prestando servicios a reconocidas empresas con más de 10 años de experiencia.

Modalidad: 100% PRESENCIAL EN LA OFICINA LOS OLIVOS

¿QUÉ OFRECEMOS?


• Excelente clima laboral


• Capacitaciones constantes y acompañamiento en tu proceso.


• Ingreso directo a laborar


• Sueldo Fijo + Bono por Productividad + Bono de Cumplimiento + Bono de Permanencia


• COMISIONES promedio: S/300


• Capacitaciones cortas (7 días) y pagadas.


• 1hr de Refrigerio + 30 minutos de break.


• Ofrecemos línea de carrera

Te capacitamos para que puedas optar por un ascenso en corto y mediano plazo

¿QUÉ BUSCAMOS?


• Mayores de 22 años.


• Estudios superiores (Truncos o culminados)


• Conocimiento en OFFICE (Excel-Word) (Mín. Nivel Intermedio)


• Capacidad para desarrollarse con rapidez, habilidades comunicativas, puntualidad, negociación y capacidad de análisis.


• 100% Actitud, comprometido, responsable y proactivo.


• Desarrollo de habilidades blandas.


• Disponibilidad para laborar 2 domingos al mes con remuneración adicional.

FU N C I O N E S : (ASISTENTE DE CALIDAD)

  • Evaluación del desempeño, actitud y nivel de aprendizaje del colaborador.
  • Analizar los resultados de manera semanal y reportar los hallazgos detectados al área encargada.
  • Ejecutar seguimiento del personal según sus reportes y proyectados, como actualizar la información de las comisiones a los colaboradores.
  • Capacitar al asesor sobre los aplicativos y plataformas que se utilizan en gestión.
  • Efectuar acciones formativas a los asesores: Coaching/feedback. Con las oportunidades de mejora detectadas.
  • Seguimiento de la gestión de los asesores que presenten error crítico.
  • Realizar planes de acción en funcin a los resultados de calidad.
  • Cualquier otra función que se considere relevante y necesaria en el área

FU N C I O N E S : (ASISTENTE DE CONTROL)

  • Evaluación del desempeño, actitud y nivel de aprendizaje del colaborador.
  • Analizar los resultados de manera semanal y reportar los hallazgos detectados al área encargada.
  • Ejecutar seguimiento del personal según sus reportes y proyectados, como actualizar la información de las comisiones a los colaboradores.
  • Capacitar al asesor sobre los aplicativos y plataformas que se utilizan en gestión.
  • Efectuar acciones formativas a los asesores: Coaching/feedback. Con las oportunidades de mejora detectadas.
  • Seguimiento de la gestión de los asesores que presenten error crítico.
  • Realizar planes de acción en función a los resultados de calidad.
  • Cualquier otra función que se considere relevante y necesaria en el área.

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