Analista Jr. de Trade Marketing

hace 2 días

Assa Abloy Peru SA ASSA ABLOY A tiempo completo

En Assa Abloy Perú nos encontramos en búsqueda de un Analista Jr. de Trade Marketing, quien tendrpa la misión de ejecutar y supervisar las estrategias de Trade Marketing en el punto de venta, articulando la estrategia digital con la realidad del canal ferretero, garantizando el correcto uso de las marcas y la implementación efectiva de las activaciones definidas en el Plan de Marketing 2026.

¿Cuáles serán tus funciones?

Ejecutar activaciones en ferreterías y distribuidores, incluyendo eventos, demostraciones y lanzamientos de producto.

Coordinar con el área de logística la entrega de mercadería y materiales, así como la programación de fechas, montaje y desmontaje de las actividades.

Verificar la correcta exhibición de la marca en el punto de venta, asegurando el adecuado uso de material POP, brandeo y señalización.

Ejecutar el brandeo en ferreterías y clientes estratégicos, de acuerdo con los lineamientos de la marca.

Supervisar la instalación de elementos visuales, tales como vinilos, banners y exhibidores.

Validar el estado del material de marca y gestionar oportunamente las reposiciones necesarias.

Coordinar con el Analista de Redes y el equipo creativo la realización de grabaciones en punto de venta, incluyendo fechas, permisos y locaciones.

Brindar apoyo en los requerimientos de utilería y recursos para la producción de videos promocionales.

Elaborar reportes semanales de visitas, activaciones y principales hallazgos.

Mantener un registro fotográfico estructurado de las actividades realizadas.

Identificar y alertar oportunamente oportunidades de mejora y posibles incidencias, como quiebres de stock, deficiencias en la exhibición o acciones agresivas de la competencia.

Requisitos:

Educación superior en Marketing o carreras afines.

Nivel de inglés intermedio.

Experiencia de 1 a 2 años en actividades similares o funciones relacionadas.

Nivel de Excel Intermedio-Avanzado

We are the ASSA ABLOY Group

Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it's important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

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