Empleos actuales relacionados con Coordinador HR - Lima - Prosegur

  • Coordinador de Calidad

    hace 2 semanas

    Lima, Perú HR SELECTION SAC A tiempo completo

    Por encargo de nuestro cliente, la certificadora de productos orgánicos LETIS, nos encontramos en búsqueda de un COORDINADOR DE CALIDAD con actitud y motivación. ¿Qué necesitas? a. Ser profesional de carreras afines al puesto y/o rubro de LETIS como Ingeniería Industrial, Ingeniería Agronómica, Ingeniería en Alimentos etc. o contar con...

  • Coordinador de Atracción de Talento y Rrhh

    hace 2 semanas

    Lima, Perú MEDLIFE A tiempo completo

    **Talent Acquisition & HR Coordinator** **About us** MEDLIFE is a non-profit organization that partners with low-income communities in Latin America and Africa to improve their access to medicine, education, and community development projects. **Our mission** is to build a worldwide Movement empowering the poor in their fight for equal access to...

  • Practicante Preprofesional en Contabilidad

    hace 2 semanas

    Lima, Perú HR Business Partner A tiempo completo

    Por encargo del **Fondo Mivivienda**, nos encontramos en la búsqueda de practicantes preprofesionales para el área de Contabilidad. **¡Únete al cambio!** Participa en la revisión de trámites de pago y control de vencimientos, adquiriendo experiência clave en el sector financiero público. **Requisitos**: Estudiantes de Contabilidad (7mo a 10mo...

Coordinador HR

hace 2 días

Lima, Perú Prosegur A tiempo completo

En
Prosegur
, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Con presencia global y un propósito claro, buscamos profesionales que quieran marcar la diferencia en la experiencia del colaborador y fortalecer nuestra cultura organizacional.

Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un
Coordinador(a) de Recursos Humanos.

Propósito del puesto:

Asegurar una experiencia completa y positiva en el journey del colaborador, garantizando que los procesos clave de Recursos Humanos se cumplan con calidad, tiempo y forma. Serás el socio estratégico del negocio para prevenir contingencias laborales, impulsar la cultura organizacional y contribuir a la sostenibilidad.

¿Qué buscamos?

Profesional en
Administración
,
Psicología
,
Ingeniería Industrial
o carreras afines.

Deseable especialización en
Gestión Estratégica de Recursos Humanos
.

Conocimientos en
legislación laboral
,
gestión de procesos
,
experiencia del colaborador
y
métricas de RRHH
.

Experiencia mínima de
5 años en RRHH
y al menos
3 años en posiciones generalistas
(procesos hard y soft).

Trayectoria en
empresas B2C
con alta rotación y gran volumen de personal.

¿Cuál será tu impacto?

Estratégico:

Diseñar e implementar estrategias para mejorar la experiencia del colaborador.

Alinear procesos de RRHH con los objetivos del negocio.

Brindar asesoría a gerencias para prevenir contingencias laborales.

Liderar iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.

Operativo:

Reclutamiento y Selección: Cumplimiento de tiempos y calidad de candidatos.

Administración de Personal: Gestión de contratos, renovaciones y vacaciones.

Capacitación: Seguimiento al plan de formación y evaluación de calidad.

Bienestar: Ejecución del plan de bienestar y control de presupuesto.


¿Por qué Prosegur?

  • Empresa certificada por
    Great Place to Work
    .
  • Programas de desarrollo y Universidad Corporativa.
  • Beneficios corporativos y flexibilidad laboral.
  • Cuponera Flex Pro (día libre por cumpleaños, 4 medios días libres)