Talent Acquisition Business Partner

hace 4 días


Lima, Perú Talent2Win Perú A tiempo completo

Acerca de T2W:

Talent2Win es una start-up digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).

Nuestros servicios están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión, que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación, y largos tiempos de contratación. Nuestro negocio, combina la tecnología (IA, ML y Big Data) con la gran experiencia de nuestros colaboradores, para ayudar a nuestros clientes a ser su mejor versión.

Website:

Misión del rol:

El rol de
Business Partner
implica asesorar y mantener una comunicación efectiva con el cliente externo, identificando y definiendo con precisión las necesidades de reclutamiento y selección,
principalmente en procesos de perfiles masivos del sector banca, perfiles staff y perfiles IT
. Asimismo, requiere comprender los requerimientos y gestionar de manera proactiva las alertas que puedan surgir durante el proceso.

¿Qué buscamos?

  • Contar con
    más de 7 años de experiencia
    en reclutamiento y selección de
    perfiles masivos del sector banca, perfiles staff y perfiles IT
    , preferentemente en empresas consultoras.
  • Experiencia en coordinación de procesos end-to-end, asegurando estándares de calidad y cumplimiento de SLA.
  • Lograr resultados en un entorno de reclutamiento acelerado, impulsado por métricas y plazos.
  • Posee habilidades de priorización de tiempo, adopta el cambio y demuestra flexibilidad cuando cambian las direcciones y prioridades.
  • Indispensable buen manejo de técnicas de sourcing, dinámicas grupales y entrevistas por competencias.
  • Manejo de alto volumen de candidatos en tiempos cortos.
  • Carrera universitaria completa en cualquier especialidad.
  • Dominio de LinkedIn Recruiter y diferentes herramientas de búsqueda para maximizar el alcance del talento.
  • Dominio avanzado en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
  • Dominio avanzado de Microsoft Office.

¿Cuáles serán tus principales funciones como Talent Acquisition Business Partner?

  • Responsable por la gestión del ciclo completo y correcta adquisición de talento para posiciones digitales junto con el equipo a cargo.
  • Articular con líderes internos del negocio para alinear perfiles, requerimientos y estrategias de búsqueda.
  • Responsable por KPIs de gestión y cumplimiento.
  • Participar en la planificación operativa, definición de prioridades y control de desvíos.
  • Acompañar procesos end-to-end, garantizando la experiencia del cliente interno y del candidato.
  • Establecer las estrategias de reclutamiento y selección ad hoc a los requerimientos asignados.
  • Manejo de técnicas de evaluación y entrevistas por competencias. Además de participación en Assessment Center.
  • Participación junto al área de Business Intelligence en la mejora y establecimiento de reportes y analíticas para ser presentadas a nuestro cliente.
  • Otras funciones relacionadas al puesto.

¿Qué ofrecemos?:

  • Remuneración acorde al mercado.
  • Día libre por cumpleaños.
  • Descuentos corporativos.


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