Especialista en Comunicación e Imagen

Somos una organización de desarrollo social, presente en 138 países, que trabaja por la promoción y defensa de los derechos de las niñas, niños y adolescentes, principalmente por el derecho a vivir en familia.

Misión:

Coordinar, ejecutar y organizar las actividades relacionadas a los procesos de comunicación interna y externa, contribuyendo al fortalecimiento de la reputación e imagen institucional.

Funciones y retos del puesto:

1. Elaborar reportes periódicos de información para el personal sobre fuentes especializadas en materia de promoción de los derechos de niñas, niños y adolescentes sin cuidado familiar y protección infantil, así como otros aspectos de interés del quehacer institucional.
2. Elaborar las propuestas de lineamientos, directivas, manuales, metodologías, criterio, estándares y otros instrumentos técnicos en materia de comunicación interna y proponerlos al/la Jefe(a) de Comunicación e Imagen.
3. Apoyar y asesor al/la Jefe(a) de Comunicación e Imagen en la elaboración de la Política y Plan Comunicacional de Aldeas Infantiles SOS, en las materias de comunicación interna.
4. Realizar acciones de comunicación y gestión estratégica de la marca corporativa (interna y externa), asegurando su alineamiento con la identidad, valores organizacionales y posicionamientos reputacional de Aldeas Infantiles SOS Perú, en coordinación con la oficina de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.
5. Dar soporte en el desarrollo de capacidades y habilidades comunicacionales del personal, con énfasis en líderes, directores/as, jefes/as y cargos de coordinación, como parte del fortalecimiento institucional en Aldeas Infantiles SOS Perú.
6. Identificar necesidades de información del personal y elaborar los boletines informativos de uso interno de Aldeas Infantiles SOS Perú.
7. Fomentar actividades de diálogo interno entre todas las áreas funcionales de asesoramiento, apoyo y línea, así como a los Programas de Aldeas Infantiles SOS Perú.
8. Elaborar artículos, notas y publicaciones de contenido orientado a la comunicación interna para ser incorporados a la página web de Aldeas Infantiles SOS Perú y herramientas de comunicación interna.
9. Revisar y actualizar la Guía de Manejo de Crisis Reputacional que permita afrontar incidencias.
10. Desarrollar materiales de comunicación (comunicados, ayudas memoria, notas de prensa, entre otros) en atención a crisis de reputación.
11. Apoyar en la promoción de acciones de gestión de la información, gestión del conocimiento y trabajo en equipo, en coordinación con la Oficina de Recursos Humanos y DO.
12. Difundir la cultura organizacional de Aldeas Infantiles SOS Perú con stakeholders de interés, asegurando la coherencia de los mensajes clave y el fortalecimiento de la reputación corporativa.
13. Elaborar planes de comunicación de campañas a implementar a nivel interno y externo.

Nuestro/a candidato/a ideal

1. Bachiller en Ciencias de la Comunicación con especialidad en Periodismo, Comunicación Corporativa o Relaciones Públicas.
2. 4 años en gestión de agencias de comunicación externa, relaciones públicas, comunicación corporativa, marketing, reputación corporativa.
3. Experiencia en gestión de agencias de publicidad y medios de comunicación.
4. Gestión de crisis reputacional.
5. Elaboración de material de comunicación estratégico (nota de prensa, comunicados, pronunciamientos, ayuda memoria, etc.).
6. Fotografía y publicidad.
7. Producción de medios.
8. Manejo de inglés a nivel intermedio.
9. Microsoft Office a nivel intermedio.
10. Redacción a nivel avanzado.

Protección de datos personales y enfoque de Derechos

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A través de mi postulación autorizo a la organización el uso de mis datos personales con fines del presente proceso de selección, en el marco de la Ley de Protección de Datos Personales.

Nuestra actividad se rige bajo el marco del respeto a los derechos humanos y de la niñez, la legislación nacional peruana y el cumplimiento de los lineamientos organizacionales, el Código de Conducta y la Política de Salvaguarda Infantil y Juvenil. Tenemos una postura de tolerancia cero frente a la desprotección infantil y otros aspectos de salvaguarda. Por ello, en nuestros procesos de selección incluimos mecanismos y controles estrictos para asegurar la protección y salvaguarda de cada niña, niño, adolescente y familia que atendemos, estos incluyen la verificación de la documentación e información proporcionada para el proceso de selección.

En concordancia con las normas vigentes, contemplamos en nuestros procesos de reclutamiento, selección, y contratación de personal la no discriminación de postulantes por origen de centro de formación, discapacidad, raza o género, nacionalidad, estados civil, u otro, de acuerdo a la ley N°26772. Además, promovemos la inclusión de personas con discapacidad según la ley N°29973

Aldeas Infantiles SOS Perú, no solicita ningún pago y/o abono, de dinero y otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa del mismo