Analista senior de gestión y desarrollo de personas

hace 1 semana

Santiago de Surco, Lima, Perú Constructora Galilea A tiempo completo


Descripción del puesto

Ubicación: Surco

Área: Recursos Humanos

Reporta a: Jefe de Recursos Humanos

Disponibilidad para viajes: Sí (1 vez al mes)

Misión del Puesto

Coordinar y ejecutar los procesos de gestión del talento en las áreas soft de Recursos Humanos, incluyendo capacitación y desarrollo, clima y cultura, comunicación interna y evaluación del desempeño. Además, apoyará en la revisión de evaluaciones psicométricas cuando corresponda.

Funciones Principales

Clima y Cultura Organizacional

* Gestionar y ejecutar las encuestas de clima laboral.Analizar los resultados y proponer iniciativas de mejora para fortalecer la cultura organizacional.

* Experiencia en gestión del cambio

Evaluación del Desempeño y Desarrollo del Talento

Coordinar y administrar el proceso de evaluación de desempeño, asegurando la medición efectiva del talento y potencial de los colaboradores.

Proponer planes de desarrollo y retención en base a los resultados de desempeño.

Capacitación y Desarrollo

Diseñar y gestionar el plan anual de capacitación en función de las necesidades organizacionales.

Administrar la plataforma de aprendizaje e-learning.

Dictar talleres internos de habilidades blandas.

Comunicaciones Internas

Coordinar y gestionar la estrategia de comunicación interna para mantener informados y alineados a los colaboradores.

Selección y Evaluaciones Psicométricas

Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección.

Revisar y analizar evaluaciones psicométricas, brindando soporte en la toma de decisiones.



Requisitos

Formación Académica:

Bachiller o Titulado en Psicología

Deseable especialización en Gestión de Recursos Humanos.

Experiencia:

Mínimo 3 años en puestos similares, de preferencia en construcción o inmobiliaria.

Conocimientos Técnicos:

Evaluación de desempeño y clima laboral.

Planes de capacitación y gestión de talento.

Uso de plataformas e-learning y herramientas de diseño.

Microsoft Office Avanzado (Excel, PowerPoint).

Deseable conocimiento en Power BI y legislación laboral.

Competencias Clave:

Comunicación efectiva.

Planificación y organización.

Trabajo en equipo y colaboración.

Capacidad de análisis y orientación a resultados.

Si cumples con los requisitos y te apasiona el desarrollo del talento en una empresa en crecimiento, postula y únete a nuestro equipo



Beneficios
  • Todos los beneficios de ley
  • Utilidades
  • Capacitaciones
  • EPS cubierta al 100% para titular + derechohabiente en plan base
  • Oncosalud plan corporativo
  • Cuponera de horas libres
  • Medio libre por cumpleaños
  • Excelente clima laboral
  • Convenios corporativos


Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario

Tags:



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cultura

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