Enfermera Ocupacional

Empresa Agroindustrial ubicada en el norte del país, se encuentra en búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de un ENFERMERA OCUPACIONAL.

Requisitos:

• Egresada(o) de la carrera profesional de Enfermería con curso, diplomado o Especialidad en Salud Ocupacional.
• Experiencia mínima de 2 años como Enfermera Ocupacional o Asistencial.
• Experiencia en Agroindustria, industria o similares.
• Cursos o diplomas en Salud Ocupacional, primeros auxilios y otros

Responsabilidades:

• Atender al personal empleado y operario en temas de primeros auxilios y atenciones de Salud en tópico (en los casos de enfermedades y accidentes de trabajo coordinar con los puestos de salud más cercanos para la referencia a los pacientes).
• Registrar las notas de enfermería en los pacientes a los que se les ha apertura una historia clínica, por accidente de trabajo o enfermedad, a fin de hacer el seguimiento a todos los pacientes atendidos.
• Participar en la evacuación de pacientes en Emergencia a un Establecimiento de Salud de mayor capacidad resolutiva, el cual estará sujeto a la gravedad del caso y coordinación con Medico Ocupacional de la Empresa.
• Hacer seguimiento al personal atendido por accidentes de trabajo, enfermedades, y a todos aquellos que cuenten con una historia clínica, a fin de que se levante las observaciones en los pacientes atendidos.
• Participar en la elaboración del Reporte preliminar de Investigación de Incidentes y/o accidentes de trabajo que se puedan presentar durante la realización de las operaciones en la empresa en coordinación con el área de Seguridad para la Investigación final de ésta.
• Programación de Exámenes Médicos Ocupacionales del personal ingresante, que viene laborando y que se retire de la empresa según el puesto de trabajo a considerar.
• Brindar capacitaciones al personal operario y empleado, de acuerdo al Plan de Capacitaciones Internas con el fin de tomar acciones preventivas ante los riegos que se puedan observar.
• Realizar los reportes mensuales de todos los registros (Reporte de Atenciones Médicas, Consumo de Medicamentos, Legajos Médicos de Personal, Inspecciones, descansos Médicos, personal vulnerable como gestantes, adulto mayor y discapacitados).
• Realizar las inspecciones de salud (comedores, puntos de agua administrativos, camillas, botiquines, maletín de emergencia) con el fin de poder detectar los riegos que se puedan presentar.
• Hacer seguimiento en los exámenes de colinesterasa al personal de sanidad con el fin de obtener información si están aptos para el trabajo en esa área o no.
• Coordinar y realizar las campañas de salud preventivo- promocional.
• Validar los Descansos médicos (Diagnósticos en base a tratamiento y exámenes complementarios)
• Promover y dar cumplimiento a la política integrada y los sistemas de gestión implementados en la empresa: Sistema de Calidad, normas de calidad y el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Promover, incentivar y poner en práctica los valores corporativos y lineamientos ético-laborales, de conformidad con el Código de Ética y Conducta y el Reglamento Interno de Trabajo (RIT) establecido en la empresa, a fin de crear una cultura de responsabilidad social con los colaboradores y con los grupos de interés de la organización.
• Otras funciones que el empleador le designe.