Jefe de Planeamiento y Desarrollo

hace 2 días


Trujill Brazil, Perú Cooperativa de Ahorro y Crédito León XIII A tiempo completo


Somos la cooperativa de ahorro y crédito líder en la región. Desde 1964 impulsamos el desarrollo y bienestar de nuestros asociados y de la sociedad en general, a través de productos y servicios financieros y no financiero; empleando tecnologías de avanzada, con colaboradores comprometidos con nuestros socios y con el fortalecimiento de la identidad Cooperativa.

REQUISITOS:


•Ing. Industrial, Economista, Administrador de Empresas, Contabilidad o especialidad afín.


•Maestría en Administración, Finanzas u Operaciones (deseable).


•Experiencia Mínimo 3 años como Analista de Planeamiento o en cargos similares en CAC o entidades financieras.

CONOCIMIENTOS:


• Administración y organización.


• Tecnologías de gestión orientados a resultados.


• Sistemas de control interno.


• Conocimiento de MS-Office (Word, Excel, Power Point).


• Conocimientos organizacionales y funcionales de Cooperativas de Ahorro y Crédito - Entidades Financieras.

COMPETENCIAS:


• Planificar y administrar por objetivos y resultados.


•Empatía, buena comunicación y trabajo en equipo.


• Liderazgo e innovación.


• Capacidad de integración, organización y coordinación.


• Ética profesional.

FUNCIONES:


• Llevar a cabo la planificación empresarial de la Cooperativa, sus presupuestos, el control de gestión y la mejora de los procesos en general, inherentes a la gestión.


• Formular y ejecutar el Plan Operativo y Presupuesto anual de la unidad orgánica a su cargo.


• Formular y evaluar el Plan Estratégico, Plan Operativo y Presupuesto anual de la Cooperativa, a partir de la información proporcionada por las áreas de la Cooperativa.


• Intervenir en la elaboración de normas y disposiciones administrativas relativas al ámbito de su competencia.


• Proponer y coordinar con Tecnologías de Información, sobre la implantación de sistemas automatizados requeridos por el Área.


• Informar periódicamente a la Gerencia General sobre los resultados de la operatividad del Área a su cargo.


• Cumplir y hacer cumplir las medidas correctivas recomendadas por Auditoría Interna y los órganos de control externo.


• Atender asuntos de su competencia que sean requeridos por las distintas unidades orgánicas de la Cooperativa.


• Supervisar y autorizar los estudios, proyectos, documentos normativos y diseño de formularios administrativos y operativos que se elaboran a iniciativa del Área o solicitados por las unidades orgánicas de la Cooperativa.


• Someter a consideración de la Gerencia General, los estudios y proyectos elaborados en el Área, en materia de competencia.


• Proponer al Consejo de Administración por medio de la Gerencia General, la aprobación del Plan Estratégico, el Plan Operativo y el Presupuesto Anual.


• Promover medidas tendentes al mejoramiento continuo de los procesos realizados en el ámbito de su competencia, además de propiciar la cultura de la calidad en el personal de la Cooperativa.


• Realizar otras funciones afines al objetivo de la unidad orgánica a la que pertenece y las que por norma sean de su competencia.


• Cumplir las disposiciones legales que rigen a las Cooperativas.

BENEFICIOS:

  • Ingreso a planilla desde el primer día.
  • Pagos quincenales y puntuales.
  • Bono por escolaridad.
  • Día libre por onomástico.
  • Tarjetas de consumo por Festividades
  • Seguro Vida ley, Essalud.

"La Cooperativa León XIII es una empresa incluyente que no hace ningún tipo de discriminación".



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