EX Coordinator

Buscamos un(a) EX Coordinator,

Estamos en la búsqueda de un(a) profesional con enfoque estratégico, visión analítica y pasión por las personas, que lidere iniciativas de
Employee Experience y People Analytics
.

Tu misión será impulsar proyectos que fortalezcan la cultura, el desarrollo de nuestros equipos y la toma de decisiones basada en datos.

Tus principales responsabilidades

• Diseñar y coordinar programas de Employee Experience que fortalezcan el compromiso, bienestar y pertenencia.
• Desarrollar y gestionar indicadores de personas (clima, rotación, desempeño, engagement, entre otros) para generar insights accionables.
• Acompañar iniciativas de formación, desarrollo y cultura a nivel corporativo.
• Implementar herramientas y procesos de People Analytics, asegurando la calidad y consistencia de la información.
• Colaborar con los equipos locales para estandarizar y medir la efectividad de las iniciativas del área.
• Impulsar la mejora continua a partir del análisis de datos, feedback y tendencias del mercado.

Requisitos

• Bachiller o titulado(a) en psicología, administración, ingeniería industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 a 6 años en áreas de Recursos Humanos, Employee Experience o People Analytics.
• Conocimientos en gestión de clima, desarrollo, capacitación y data de RR.HH.
• Habilidad para conectar visión estratégica con ejecución.
• Manejo de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI o similares).
• Inglés intermedio o avanzado.

Si te motiva generar impacto en la experiencia de las personas y transformar la gestión de talento mediante la analítica, te queremos en nuestro equipo

Postula y sé parte de una organización en expansión internacional donde la cultura y las personas son el centro.