Representante Financiero

Somos la CMAC CAJA MAYNAS, 37 años siendo la microfinanciera más exitosa de toda la región amazónica, caracterizada por un constante crecimiento y presencia a nivel nacional. Es por ello que estamos en búsqueda de nuevos talentos que deseen formar parte de este gran equipo.

"Representante Financiero - Huánuco"

Funciones

• Brindar, en plataforma directa, una atención de calidad y servicio oportuno a los clientes y usuarios de Caja Maynas; así como ofertar los diversos productos y servicios, y realizar las actividades de front office vinculadas a los mismos.
• Atender y procesar las diversas operaciones requeridas por los clientes y usuarios.
• Registrar en el sistema todas las transacciones de ingresos y salidas de dinero de caja, así como reportar el resumen y el consolidado del mismo.
• Realizar el arqueo de efectivo, valores en ventanilla y cualquier otro mecanismo de control que corresponda.

Requisitos

• Egr./Téc./Bach./Tít. en Administración, Economía, Contabilidad, Finanzas, Negocios Internacionales, afines.
• Mínimo 6 meses de experiencia desempeñándose en puestos similares en instituciones financieras o empresas públicas o privadas de servicios.
• Conocimiento de atención al cliente y detección de billetes falsos.
• Manejo de Ofimática a nivel usuario.
• Disponibilidad para viajar y volantear al personal de operaciones en las zonas asignadas.

Habilidades

• Buena comunicación a todo nivel.
• Proactivo y dinámico.
• Orientado a objetivos.

Ofrecemos

• Ingreso a planilla desde el primer día
• Pago de beneficios de ley: CTS, gratificación, utilidades
• Remuneración de acuerdo a experiencia y mercado.
• Capacitaciones constantes
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo
• Grato ambiente de trabajo.
• Seguro Colectivo cubierto al 75%.
• Bonificaciones por cumplimiento de objetivos.

Caja Maynas es una organización socialmente responsable, que respeta la diversidad y no consiente actos de discriminación en sus procesos, velando por el cumplimiento de la Ley N° Ley para las personas con discapacidad) y la Ley N° 26772 y N° Ley contra actos de discriminación). Promoviendo y garantizando el desarrollo de sus colaboradores en un ambiente de igualdad y respeto, fomentando además que todos tengan las mismas oportunidades de crecimiento y mejora.

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