Analista Senior de Desarrollo Organizacional

hace 3 días

Lim Brazil, Perú Universidad Continental A tiempo completo


Analista Senior de Desarrollo Organizacional

En Universidad Continental nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista Senior de Desarrollo Organizacional, quien será responsable de diseñar, coordinar y dar seguimiento a los procesos clave de gestión del talento, asegurando su alineación con la estrategia del negocio y generando información que impulse decisiones efectivas y escalables.

¿Cuál será tu propósito?

Acompañar al negocio en los procesos de gestión del desempeño, aprendizaje y desarrollo, fortaleciendo la experiencia del colaborador y consolidando una cultura de feedback, aprendizaje continuo y mejora organizacional.

Principales responsabilidades:

  • Gestionar y dar seguimiento al proceso de desempeño y calibración.
  • Diseñar e impulsar mejoras en onboarding y offboarding.
  • Desarrollar e implementar estrategias de aprendizaje y desarrollo alineadas al negocio.
  • Asegurar el uso y seguimiento de planes de desarrollo individual.
  • Analizar datos, elaborar reportes y generar insights de valor para la toma de decisiones.
  • Diseñar y coordinar comunicaciones internas vinculadas a DO.
  • Promover una cultura de feedback y aprendizaje continuo.

¿Qué buscamos?

  • Bachiller en Psicología, RR.HH., Administración, Ingeniería Industrial o afines.
  • Experiencia mínima de 3 años en Desarrollo Organizacional o Talento.
  • Experiencia en gestión del desempeño, aprendizaje, feedback y procesos de talento.
  • Manejo de Excel intermedio–avanzado, plataformas de talento / LMS y herramientas de análisis (Power BI o similar).
  • Inglés intermedio.
  • Perfil analítico, organizado, con iniciativa y buena comunicación.

Modalidad:

  • Híbrida

¿Qué ofrecemos?

  • Formar parte de una organización en crecimiento y transformación.
  • Participar en proyectos de impacto organizacional.
  • Aprendizaje continuo y trabajo colaborativo.


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