Software Engineer Semi Senior

hace 2 días


Lima, Perú EVOL (TSnet) A tiempo completo S/.1,000,000 - S/.2,000,000 al año

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Buscamos un
Software Engineer Semi Senior (Perfil Gestor Técnico)

, quien formará parte del equipo responsable del proceso de transformación digital de uno de los principales clientes de banca, permitiendo canalizar efectivamente las necesidades a través de su experiencia, conocimientos y habilidades.

Requisitos:

  • Técnico, Bachiller o titulado en Ingeniería de Sistemas , cómputo o afines.
  • Tener al menos 3 años de experiencia como Software Engineer Automatizador Semi Senior.

¿Qué necesitas saber?

Experiencia en automatización y tecnologías asociadas:


• Conocimiento sólido en entornos tecnológicos y desarrollo (preferible experiencia en programación o scripting).


• Capacidad para comprender arquitecturas, integraciones y procesos técnicos, facilitando la interlocución con equipos especializados. Habilidades de Gestión y Comunicación:


• Experiencia en coordinación de proyectos o gestión de incidentes/problemas bajo marcos como ITIL v4.


• Competencias para liderar reuniones, elaborar informes ejecutivos y comunicar avances de manera clara y efectiva.


• Capacidad para interactuar con áreas técnicas y de negocio, asegurando alineación en objetivos y tiempos.


• Orientación a resultados, proactividad en la resolución de conflictos y capacidad para impulsar mejoras continuas.

¿Qué beneficios tendrás?

  • Remuneración atractiva y acorde al mercado.
  • Contrato en planilla.
  • EPS cubierta al 100% para ti en un plan excelente.
  • Accederás a nuestros cursos y certificaciones con Udemy.
  • Horario: L-V
  • Excelente Clima Laboral
  • Actividades recreativas, salud y bienestar.
  • Incorporación rápida y dinámica

"Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección".

MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción del puesto.



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    hace 2 días


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