Director de Datos

Estoy ayudando a MEYER & SEAGEL HOLDING S.A.C. a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Director de Datos (Chief Data Officer – CDO).

Liderarás la estrategia de datos para potenciar la IA, automatización y decisiones estratégicas de la empresa.

Compensación:
Oculto.

Ubicación:
Híbrido (Avenida Circunvalación Golf los Incas, Santiago de Surco, Perú).

Misión de MEYER & SEAGEL HOLDING S.A.C.:
"Brindar una experiencia de hospitalidad integral de eco-lujo en la selva central del Perú, fusionando arquitectura sostenible, bienestar y gastronomía de autor. Nos dedicamos a orquestar un servicio de excelencia que armonice el confort de alto estándar con el respeto absoluto por el entorno de Oxapampa, ofreciendo a nuestros huéspedes un refugio exclusivo de descanso consciente y aventura selectiva."

¿Qué te hace un candidato ideal?
Eres competente en Microsoft Power BI, integración de datos, Google Analytics, gobernanza de datos y arquitectura de datos.
Español - Completamente fluido.

Responsabilidades y más:
Para impulsar esta visión y la del Grupo Economico, Meyer & Seagel Holding S.A.C. está la empresa encargada de reclutar la posición descrita línea abajo, la cual se considera clave en la estructura corporativa:

PROPÓSITO DEL ROL
Tu objetivo principal será habilitar, gobernar y escalar el uso de datos para garantizar que los procesos operativos, las automatizaciones, los modelos de IA y la toma de decisiones estratégicas sean consistentes, confiables, seguros y reutilizables.

Este es un rol estratégico, arquitectónico y de gobierno, no operativo ni de ejecución diaria. Serás responsable de la estrategia global, el gobierno, la arquitectura, la calidad y seguridad, la habilitación de IA y de asegurar la alineación entre la visión estratégica y la viabilidad técnica.

RESPONSABILIDADES CLAVE:
1.Estrategia de Datos Corporativa
Definir una estrategia alineada al TO-BE estratégico de la empresa.
Priorizar la captura y uso de datos, asegurando que soporten el crecimiento, la automatización y la inteligencia artificial.

2.Gobierno, Calidad y Seguridad
Establecer políticas claras de calidad, seguridad, privacidad y accesos.
Asegurar el cumplimiento normativo en protección de datos y trazabilidad.
Definir la propiedad (ownership) y responsabilidades sobre los datos.

3.Arquitectura de Datos (Nivel Estratégico)
Validar y aprobar modelos de datos, integraciones y flujos de información.
Garantizar la coherencia técnica entre sistemas, procesos, IA y reportería.

4.Habilitación de Inteligencia Artificial
Asegurar que los datos tengan la calidad necesaria para ser utilizados en modelos de IA y automatización.
Definir límites y reglas de uso para la IA con datos corporativos, colaborando con la Dirección de Transformación Digital.

5.Toma de Decisiones y Reporting Ejecutivo
Establecer una única fuente de la verdad (Single Source of Truth).
Definir KPIs y OKRs estratégicos y garantizar reportes confiables para el Directorio y Direcciones clave.

PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO

Formación Académica:
Ingeniería, Sistemas, Informática, Estadística, Economía o carreras afines.
Deseable: Especialización en Data, Analytics, IA o Arquitectura.

Experiencia:
10 a 15 años de experiencia.
Trayectoria liderando estrategias de datos, gobierno y arquitecturas data-driven.
Experiencia comprobada en organizaciones con procesos de automatización, transformación digital y uso de IA o analítica avanzada.

Competencias Clave:
Técnicas: Data Governance, Arquitectura de Datos, Analytics y BI, fundamentos estratégicos de IA y ML, integraciones y flujos de información.
Estratégicas: Pensamiento sistémico, visión de negocio end-to-end y capacidad para traducir la visión estratégica en habilitadores de datos.
Blandas: Comunicación ejecutiva, negociación inter-áreas y liderazgo sin jerarquía operativa directa.

REPORTE Y RELACIONAMIENTO
Reporta a Directorio.
Trabaja en coordinación con Director de UX.
Director Legal de Tecnología.

CONDICIONES LABORALES
Honorarios Mensuales: S/ 10,000 (Diez mil soles).
Modalidad de Contratación: Planilla general. Rol ideal para fases de diseño, gobierno inicial y acompañamiento de implementación.
Modalidad de Trabajo: Híbrida o remota. Presencia física requerida solo para mesas estratégicas clave.
Estilo de Gestión: Orientada a resultados estratégicos (roadmaps, entregables, indicadores de madurez de datos). No es un rol de control horario.
El Director de Datos no ejecuta procesos: hace posible que todos los procesos funcionen con inteligencia.
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