Asistente de Bienestar Social y Clima Organizacional

Somos una droguería peruana dedicada a la comercialización, distribución y abastecimiento de productos farmacéuticos a nivel nacional y actualmente nos encontramos en la búsqueda de un (01) Asistente de Bienestar Social y Clima Organizacional para sumarse a nuestro equipo.

FUNCIONES

• Supervisar, diseñar, ejecutar, coordinar y evaluar el Plan Anual de Bienestar Social, que incluya actividades recreativas, talleres de desarrollo personal, campañas de prevención y capacitaciones, orientadas a promover el bienestar integral del personal y fortalecer un clima laboral saludable, inclusivo y participativo.
• Asesorar al personal y a la empresa sobre el manejo, acceso y correcta aplicación de beneficios sociales y laborales (licencias, subsidios, derechos maternales/paternales, lactancia, entre otros), promoviendo el respeto y cumplimiento de la legislación vigente y las políticas internas.
• Elaborar informes sociales periódicos, reportes de seguimiento y análisis de casos atendidos, así como reportes de personal liquidado o retirado, para informar oportunamente a la jefatura y facilitar la toma de decisiones estratégicas en gestión del talento.
• Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias cuando sea necesario, para obtener información contextual y social relevante que permita un adecuado diagnóstico y acompañamiento de los colaboradores en situaciones especiales.
• Programar, coordinar y supervisar la ejecución de exámenes médicos periódicos y de salida, en conjunto con el medico ocupacional, asegurando el cumplimiento de las normativas en materia de vigilancia de la salud y prevención de riesgos laborales.
• Registrar, monitorear y dar seguimiento a descansos médicos, licencias laborales, reincorporaciones y retiros, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de salud ocupacional para evitar riesgos legales y favorecer la recuperación del colaborador.
• Gestionar oportunamente la recuperación de subsidios económicos y prestaciones sociales otorgados por el Estado (incapacidades, maternidad, lactancia, entre otros), asegurando la correcta documentación y cumplimiento de los requisitos legales para proteger los intereses económicos de la empresa.
• Diseñar e implementar estrategias para fortalecer el clima laboral y la cultura organizacional, promoviendo entornos de trabajo saludables, inclusivos y alineados a los valores institucionales.
• Liderar y supervisar los procesos disciplinarios en coordinación con las jefaturas, incluyendo la documentación, entrevistas y elaboración de comunicaciones, garantizando la equidad y respeto al Reglamento Interno de Trabajo.
• Otras funciones afines que le sean asignadas por su jefatura inmediata.

REQUISITOS

• Nivel educativo (Mínimo): Título profesional universitario en Trabajo Social (colegiatura vigente)
• 2 años de experiencia en roles similares

CONOCIMIENTOS:

• Normativa laboral peruana aplicable a beneficios sociales, subsidios y licencias (incluye descanso médico, maternidad, paternidad, lactancia)
• Manejo de subsidios ESSALUD y uso de plataformas institucionales (VIVA, SEACE, etc.)
• Gestión y administración de T-Registro y Seguro de Vida Ley del Ministerio de Trabajo
• Técnicas de intervención social, entrevistas y elaboración de informes sociales
• Herramientas de diseño y ejecución de programas de bienestar laboral y campañas de salud
• Comunicación efectiva en contextos sensibles y manejo de casos sociales/conflictivos
• Amplios conocimientos en legislación laboral y seguridad social. Conocimientos de Programas informáticos o similares
• MS Excel Intermedio

Cursos y/o especializaciones en:

• Logística o Supply Chain Management.
• Business Process Management.
• SIG (ISO 9001, ISO 14001, OSHAS
• Gestión de Proyectos.

COMPETENCIAS:

• Compromiso – Asumir Responsabilidades
• Empatía y Escucha Activa
• Organización
• Liderazgo
• Capacidad de Análisis
• Comunicación Efectiva
• Apego a Normas
• Discreción y Manejo de Información Sensible

BENEFICIOS

• Ingreso a planilla completa al 100%
• Beneficios de ley (Gratificación, Vacaciones, CTS, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar, Utilidades).
• Buen clima laboral
• Bonos por puntualidad
• Estabilidad Laboral
• Linea de carrera

Horario: Lun- Vie de 9:00am - 6:00pm // Sábados 9:00 am - 1:00 pm.

Lugar: San Luis (ref. Av Nicola Arriola cuadra 30)

Recuerda actualizar tu CV adjunto y responder TODAS las preguntas.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente

Sueldo: S/.2, S/.3,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Cuántos años de experiencia tiene como asistente de bienestar social o en roles similares?
• ¿Qué estrategias ha implementado para fortalecer el clima laboral y la cultura organizacional?

*

¿Qué tipo de informes sociales ha elaborado y cómo han contribuido a la toma de decisiones de la jefatura?

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¿Cuál ha sido su experiencia gestionando subsidios y prestaciones sociales del Estado y cómo asegura una correcta recuperación económica para la empresa?

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¿Cuáles son tus expectativas salariales y distrito donde reside?

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¿Cuenta con disponibilidad inmediata para iniciar labores en la empresa?

• Menciona tu carrera y centro de estudios

Lugar de trabajo: Empleo presencial