Supervisor de prospección

hace 2 días

Cajamarc Brazil, Perú Laureate A tiempo completo


Laureate es una corporación con presencia internacional, cuyo propósito es proporcionar acceso a una educación asequible y de alta calidad, mediante nuestras instituciones UPC, UPN y Cibertec, atendiendo a más de 200 Mil estudiantes a nivel nacional. Contribuye con el equipo que promueve el desarrollo del país a través de la educación Nos encontramos en la búsqueda de: Supervisor de prospección

Objetivo: Brindar soporte y acompañamiento al equipo de ejecutivos, con la finalidad de alcanzar los resultados que se esperan del área.

Requisitos:

  • Bachiller en administración/marketing/comunicaciones/psicología o carreras afines.
  • Experiencia de 02 años en posiciones similares, liderando equipos de ventas.
  • Conocimiento de técnicas de venta.
  • Uso de Microsoft office (word, excel, power point) nivel intermedio y de herramientas/aplicaciones de internet.

Funciones:

  • Asignar la cartera de colegios a cada uno de los ejecutivos, de acuerdo a las zonas de trabajo.
  • Elaborar planes de trabajo por ejecutivo, brindando soporte y orientación en la gestión diaria.
  • Hacer seguimiento al cumplimiento de las metas mensuales: captación de registros, actividades diarias por ejecutivo, cumpliendo con el plan de colegios.
  • Gestionar los viáticos que cubran los gastos de los ejecutivos en las diferentes provincias del Perú.
  • Realizar el monitoreo in situ en colegios, para evaluar el performance de los ejecutivos.
  • Realizar viajes a otras regiones para brindar soporte a los ejecutivos.
  • Elaborar planes de acción y mejora de los ejecutivos: acompañando a quienes necesiten reforzar habilidades y competencias que les permitan cumplir con sus objetivos mensuales.
  • Coordinar con otras áreas: académicas, admisión y otras, que necesitemos para cumplir con actividades comprometidas en colegios: visitas, talleres, tour, ferias.
  • Dominar los procesos de admisión, para dar soporte a los ejecutivos.
  • Brindar soporte a los ejecutivos para negociar la apertura de colegios de difícil acceso: Coordinaciones con el director, contactos principales, entre otros.
  • Auditar aleatoriamente la data de las fichas de datos, verificando que cumplan con todos los lineamientos legales, para su correcto uso.
  • Controlar periódicamente el uso adecuado de materiales de apoyo (folletería, merchandising).

Beneficios:

  • Ingreso a planilla desde el primer día.
  • Excelente clima laboral.


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