Caja Prymera

Caja Prymera, entidad financiera del Grupo E. Wong con más de 25 años de experiencia, que ofrece productos orientados a la micro y pequeña empresa, como préstamos para Capital de Trabajo y financiamiento de Activos Fijos se encuentra en búsqueda de: ASESOR DE NEGOCIOS COMERCIAL - AGENCIA MIRAFLORES.

Objetivo Del Puesto
Gestionar la cartera de productos financieros, a través de la promoción, evaluación, seguimiento y recuperación de créditos, dentro de los límites de riesgo y de acuerdo a las normas y políticas establecidas, para cumplir con las metas establecidas; manteniendo una cartera sana y confiable.

Perfil

• Egresado y/o Bachiller, técnico o universitario de las carreras de contabilidad, administración, economía, ingeniería industrial o afines al negocio.
• Mínimo de dos (2) años en cargos similares en empresas del sistema financiero.
• Especialización en Ventas y/o finanzas.
• Manejo de office a nivel intermedio.

Funciones

• Gestionar la colocación de créditos comerciales desde prospección hasta desembolso.
• Realizar actividades de promoción, adoptando diversas estrategias en coordinación con su jefe inmediato.
• Informar al cliente sobre las condiciones de contratación de los productos comerciales.
• Identificar y analizar las necesidades de los clientes, así como los posibles factores de riesgo.
• Realizar análisis financieros de empresas que solicitan el crédito, revisando estados financieros, flujos de caja y proyecciones
• Evaluar riesgos crediticios y determinar la viabilidad de aprobación de créditos.
• Elaborar la propuesta de los créditos y presentar para su aprobación al nivel de autonomía que corresponda.
• Comunicar a los clientes la aprobación o rechazo de su crédito, fecha y hora en que pueden pasar a formalizarlo, y condiciones de formalización, si fuera el caso.
• Trasladar al departamento de Operaciones los expedientes de créditos ordenados y adecuadamente documentado, para su custodia.
• Monitorear y gestionar la cartera de clientes, identificando posibles riesgos.
• Realizar permanentemente seguimiento, control y recuperación de los créditos en situación de vencido.
• Realizar gestión de cobranza para la recuperación de créditos.
• Lograr el crecimiento y mantenimiento sano de la cartera comercial, cuidando la calidad de la información que obtiene para evaluar el crédito, la calidad de sus evaluaciones crediticias, y el seguimiento y control permanente de la cartera colocada, de acuerdo a la normatividad vigente.
• Evaluar la situación económica- financiera de los clientes, determinando su capacidad y voluntad de pago, con la finalidad de detectar oportunamente los riesgos potenciales. Siendo responsable por la veracidad de la información y documentación presentada en el expediente de créditos.
• Cumplir con las metas asignadas.
• Identificar y proponer mejoras en los productos a su jefe Directo.
• Mantenerse informado acerca de las características de los productos y/o servicios que brinda Prymera.
• Utilizar adecuadamente la tecnología crediticia de Prymera.
• Comercializar, difundir, promocionar y cumplir las metas comerciales de cualquier producto y/o servicio de Prymera, independientemente de la línea de negocio asignada.
• Derivar la atención oportuna al Responsable del Producto, en caso de tener prospectos de clientes de otras líneas de negocio.
• Otras funciones delegadas por su Gerencia inmediata, inherentes a su cargo.

Beneficios

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Remuneración fija + variable por cumplimiento de metas.
• Pertenecer a una institución financiera sólida en el mercado, enfocada en la filosofía de la excelencia en la calidad de servicio.
• Línea de carrera según desempeño.
• Capacitación constante.
• Convenios y créditos de estudios dentro programa desarrollo profesional.
• Seguro de Vida por accidente desde el primer día de trabajo.
• Integrarte a un excelente clima laboral.
• Las personas seleccionadas para ocupar las plazas vacantes deberán sustentar con documentos originales su experiencia.

La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.