Generalista de RRHH

Funciones:

• Gestionar procesos de selección, ingreso y documentación de personal nuevo.

• Emitir y verificar contratos, anexos y memos de modificaciones.

• Administrar archivos físicos y digitales del personal.

• Coordinar seguros (Vida Ley, SCTR, EPS) y exámenes médicos ocupacionales.

• Validar cumplimiento laboral de empresas externas (limpieza y seguridad).

• Coordinar capacitaciones, webinars y cursos de actualización.

• Administrar reloj marcador y control de horas extras.

• Gestionar procesos migratorios y servicios para personal extranjero.

• Apoyar en la elaboración de perfiles y descriptores de cargo.

• Atender requerimientos del Ministerio de Trabajo y SUNAT.

• Coordinar con proveedor de planillas (BDO) novedades contractuales.

• Formación universitaria: Titulado o Bachiller en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o afines.

• Experiencia mínima de 2 años en áreas de Recursos Humanos.

• Conocimientos técnicos:

  • Legislación laboral (nivel intermedio)

  • Office (Excel y PowerPoint nivel intermedio)

  • ERP (nivel intermedio), idealmente SAP Business One

• Disponibilidad para laborar en Lurin
• Disponibilidad para laborar de L-V (7:30 am -5:50pm)

• Planilla completa con todos los beneficios de ley
• Bonificaciones
• Buses de acercamiento

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)