Empleos actuales relacionados con Talent Acquisition Business Partner - Lima - Talent2win

  • T2w - Talent Acquisition Business Partner

    hace 1 semana

    Lima, Perú Talent2win A tiempo completo

    **Talent2Win** es una start-up digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU). Nuestros servicios están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión, que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación, y largos tiempos de contratación. Nuestro negocio, combina la tecnología (IA,...

  • Talent Acquisition Business Partner

    hace 3 semanas

    Lima Metropolitana, Perú Medium A tiempo completo

    HR Business Partner - Talent2Win Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU). Somos una Agencia de Soluciones basada en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital. Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos...

  • Talent Acquisition Business Partner

    hace 7 días

    Lima, Perú Talent2win A tiempo completo

    Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU). **¿Por qué Talent2Win?** Somos una Agencia de Soluciones basadas en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital. Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos...

  • Talent Acquisition Business Partner Staff

    hace 3 semanas

    Lima Metropolitana, Perú Medium A tiempo completo

    Importante empresa del sector tecnológico con presencia a nivel global. Se encuentra en la búsqueda del mejor talento para la vacante de: Profesional en las carreras de Psicología. Experiencia mínima de 2 años como Business Partner en empresas de tecnología. Conocimiento en prácticas de recursos humanos. Habilidades sólidas en comunicación,...

  • Global Talent Acquisition Partner

    hace 2 días

    Lima, Perú OpsArmy A tiempo completo

    Job Description: Global Talent Sourcing Partner (High-Volume)Position Type: Full-TimeLocation: RemoteApply here: https://operationsarmy.com/applicationAbout the RoleOpsArmy is looking for a Global Talent Sourcing Partner to drive rapid, international recruiting efforts across multiple functions. Instead of waiting for applicants, youll actively hunt for...

  • Global Talent Acquisition Partner

    hace 2 días

    Lima, Perú OpsArmy A tiempo completo S/.35,000 - S/.65,000 al año

    Job Description: Global Talent Sourcing Partner (High-Volume)Position Type: Full-TimeLocation: RemoteApply here: About the RoleOpsArmy is looking for a Global Talent Sourcing Partner to drive rapid, international recruiting efforts across multiple functions. Instead of waiting for applicants, youll actively hunt for talent, build strong networks, and...

  • Talent Acquisition Business Partner

    hace 3 semanas

    Lima Metropolitana, Perú Talent2Win Perú A tiempo completo

    Descripción del Trabajo Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU). Somos una Agencia de Soluciones basada en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital. Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos...

  • Human Resources Business Partner

    hace 2 semanas

    Lima, Perú KSR Talent A tiempo completo

    **Descripción**: Importante empresa se encuentra en búsqueda de un Human Resources Business Partner: **Funciones**: - Alinear las estrategias de Gestión del Talento con el desarrollo del negocio de la organización, fortaleciendo el capital humano y el alto valor que las personas aportan para asegurar la contribución de los empleados a la estrategia de...

  • HR Business Partner

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Yamanija & Asociados Consultoría A tiempo completo

    En Yamanija & Asociados buscamos un(a) **HR Business Partner** para **laboratorio farmacéutico** líder en el mercado, respaldado por grupo empresarial internacional. - **Requisitos**:_ - Mínimo 3 años de experiência como HR Business Partner o Generalista. - Experiência comprobada en selección de personal, desarrollo organizacional y capacitación. -...

  • Talent Acquisition Specialist

    hace 2 días

    Lima, Perú OpsArmy Careers A tiempo completo S/.30,000 - S/.60,000 al año

    About The RoleWere looking for adriven, high-energy Talent Acquisition Specialistwho thrives in a fast-paced, startup environment. You'll play a key role in building our global workforce sourcing, screening, and hiring top talent across operations, customer success, sales, and support roles.This isnt your typical HR or corporate recruiting job youll move...

Talent Acquisition Business Partner

hace 2 semanas

Lima, Perú Talent2win A tiempo completo S/.40,000 - S/.60,000 al año

Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).

¿Por qué Talent2Win?

Somos una Agencia de Soluciones basada en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital.

Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:

  • Colocación permanente
  • Subcontratación de procesos de contratación (RPO)
  • Búsqueda de ejecutivos
  • Aumento de personal

Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como: Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros.

Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organización.

Nos encantaría que formes parte de nuestro equipo y lleves tu carrera al siguiente nivel

Misión del rol:

El rol de Business Partner implica asesorar y mantener una comunicación efectiva con el cliente externo, identificando y definiendo con precisión las necesidades en reclutamiento y selección. Dicho rol requiere entender los requerimientos y gestión proactiva de las alertas que puedan surgir en los procesos de selección de alta demanda para posiciones masivas (ejecutivos de ventas, call center, asesores, etc.), asegurando volumen, calidad y cumplimiento de tiempos establecidos por el cliente.

¿Qué buscamos en tu perfil?
  • Contar con más de 4 años liderando reclutadores en estructuras nacionales, gestionando distintos volúmenes y realidades regionales.
  • Experiencia en coordinación de procesos extremo a extremo, asegurando estándares de calidad y cumplimiento de SLA.
  • Lograr resultados en un entorno de reclutamiento acelerado, impulsado por métricas y plazos.
  • Posee habilidades de priorización de tiempo, adopta el cambio y demuestra flexibilidad cuando cambian las direcciones y prioridades.
  • Indispensable buen manejo de técnicas de sourcing, dinámicas grupales y entrevistas por competencias.
  • Manejo de alto volumen de candidatos en tiempos cortos.
  • Carrera universitaria completa en cualquier especialidad.
  • Dominio de LinkedIn Recruiter y diferentes herramientas de búsqueda para maximizar el alcance del talento.
  • Dominio avanzado en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
  • Dominio avanzado de Microsoft Office.
Sobre las funciones para este rol:
  • Responsable de la gestión del ciclo completo y correcta adquisición de talento para posiciones digitales junto con el equipo a cargo.
  • Articular con líderes internos del negocio para perfiles lineales, requerimientos y estrategias de búsqueda.
  • Responsable de KPIs de gestión y cumplimiento.
  • Participar en la planificación operativa, definición de prioridades y control de desvíos. Acompañar procesos de extremo a extremo, garantizando la experiencia del cliente interno y del candidato.
  • Establecer las estrategias de reclutamiento y selección ad hoc a los requerimientos asignados.
  • Manejo de técnicas de evaluación y entrevistas por competencias. Además de participación en Assessment Center.
  • Participación junto al área de Business Intelligence en la mejora y establecimiento de informes y análisis para ser presentaciones a nuestro cliente.
  • Otras funciones relacionadas al puesto.
Otros datos de interés:
  • Modalidad de trabajo: Híbrido
¿Qué ofrecemos?
  • Salario acorde al mercado.
  • Día libre por cumpleaños.
  • Descuentos corporativos.