UPN: Coordinador de Transformación Educativa

En #UPN tenemos el desafío y compromiso constante por asegurar una educación de calidad que nos permita dejar huella a través de nuestros miles de estudiantes. Contribuye con el equipo que transforma vidas Contribuye con el equipo que lidera la transformación del país Nos encontramos en la búsqueda de: Coordinador de Trnasformación Educativa / Remoto Objetivo del puesto: Contribuir a la implementación del plan de capacitación institucional y los proyectos de transformación educativa orientados al desarrollo y el fortalecimiento de la carrera docente. Formación: Licenciado en Educación, Psicología, Administración, Ingeniería o carreras afines. Maestría en Educación, Psicología, Gestión Educativa, Tecnología educativa, Gestión del aprendizaje o afines (deseable). Metodologías de Diseño Instruccional y aplicación práctica en la creación de experiencias de aprendizaje como e-learning y formatos de contenido breve (microlearning). Dominio de Authoring Tools (ej. Articulate Storyline o Captivate) Conocimientos y Experiencia: Herramientas de Business Intelligence (BI): Power Query, Power BI, entre otras (deseable) Herramientas de Inteligencia Artificial para la optimización de procesos y actividades de formación (aplicación practica) / deseable. Manejo de Microsoft Office (power point, Excel avanzado, etc) / indispensable. 02 año de experiencia mínima en gestión de capacitación o áreas de innovación corporativa 01 año de experiencia mínima como docente universitario. Funciones: Desplegar los diversos programas de formación docente: Relevar y analizar los inputs para determinar las necesidades formativas y de desarrollo docente acorde a los programas, modalidad, facultad y otras variables. Proponer mejoras para el diseño de la oferta de capacitación, así como, estructurar y adecuar los programas de capacitación acorde a las necesidades formativas y competencias requeridas según variables específicas. Gestionar los programas de formación bajo su responsabilidad y medir su impacto y eficacia: Coordinar y gestionar con las áreas pertinentes el desarrollo de actividades de formación y capacitación docente en diversos formatos y modalidades. Emitir los reportes de seguimiento y control, así como los informes de los programas a cargo, en los formatos y plazos establecidos. Utilizar herramientas de análisis de datos para recopilar, procesar y visualizar métricas de aprendizaje e impacto de la capacitación. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos, así como, proponer actividades de mejora continua. Diseñar e implementa programas de innovación y transformación educativa: Promover el emprendimiento e innovación docente, aplicando el conocimiento actualizado en EdTech e IA para diseñar y recomendar nuevas metodologías y actividades formativas que mantengan los programas a la vanguardia. Desarrollar y/o gestionar la virtualización de los cursos, asimismo, contribuir a la habilitación del LMS correspondiente: Elaborar y/o gestionar el desarrollo de diseño instruccional y la virtualización de cursos de formación, así como su habilitación en las LMS correspondientes. Establecer alianzas estratégicas y convenios con diversas instituciones/proveedores para enriquecer la oferta de desarrollo profesional. Contribuir al logro de los objetivos de la gerencia y la Dirección de Desarrollo y Gestión Docente: Elaborar informes que la gerencia o la dirección requiera.  Elaborar presentaciones que la gerencia o la dirección requiera. Otras funciones propias de su cargo o que su jefe directo le asigne. Beneficios : Ingreso a planilla desde el primer día. Modalidad de trabajo remoto (con disponibilidad de acercarse a algunos campus de UPN por reuniones específicas). Horario: lunes a jueves de 9 am a 7 pm, viernes de 9 am a 1 pm Excelente clima laboral. Seguro Vida Ley desde el primer día de labores. EPS cubierta al 50% y Seguro Oncológico cubierto al 100%.