Jefe de Monitoreo y Estrategia

Por encargo de la Dirección de Planeamiento y Evaluación nos encontramos en búsqueda de un/a profesional para cubrir el rol de Jefe de Monitoreo y Estratégia. Misión del Puesto: Liderar el sistema institucional de monitoreo y evaluación, desarrollando, articulando y consolidando análisis estratégicos basados en evidencia sobre el desempeño institucional y el avance del Plan Estratégico Institucional, en vínculo con tendencias globales de educación superior, investigación, innovación, competitividad y rankings internacionales, con el fin de sustentar la toma de decisiones estratégicas, promover la mejora continua, apoyar los procesos de reacreditación y contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la Universidad. Funciones: Liderar el proceso de monitoreo y evaluación institucional, asegurando el seguimiento sistemático del avance de los objetivos, resultados e indicadores estratégicos del Plan Estratégico Institucional (PEI) y de los Planes de Desarrollo de las unidades académicas, administrativas, garantizando la consistencia metodológica, la calidad de la información reportada y la consolidación de resultados a nivel institucional, con el objetivo de generar información confiable y oportuna que sustente la toma de decisiones estratégicas y el seguimiento del desempeño institucional. Diseñar y gestionar el sistema de indicadores estratégicos, incluyendo KPIs y de alertas estratégicas, asegurando el monitoreo de avances institucionales y la anticipación de riesgos, oportunidades y escenarios para la universidad al 2030, a partir del análisis de indicadores internos y externos, tendencias del entorno y resultados de evaluaciones comparadas, con el objetivo de apoyar la toma de decisiones estratégicas y el desempeño institucional. Conducir análisis de desempeño estratégico, identificando brechas, cuellos de botella, riesgos y oportunidades que afecten el cumplimiento de los objetivos institucionales, y formulando recomendaciones basadas en evidencia para su mejora. Supervisar la elaboración de informes institucionales de desempeño estratégico, tales como reportes de avance, informes ejecutivos y la Memoria Anual, a fin de asegurar la consistencia, oportunidad y calidad del análisis. Diseñar y gestionar el sistema de indicadores estratégicos vinculados a rankings universitarios nacionales e internacionales, analizando e interpretando sus resultados para convertirlos en insumos de evaluación del desempeño institucional y en recomendaciones de mejora para el Plan Estratégico Institucional y otros instrumentos de planeamiento estratégico. Asegurar la articulación técnica del equipo de monitoreo y evaluación, brindando lineamientos metodológicos, supervisando la calidad de los procesos y productos, y representando a la DAPE en comités, comisiones o espacios institucionales vinculados a evaluación y desempeño. Contribuir al diseño de criterios de asignación de recursos orientados a resultados, desde el análisis del desempeño institucional, en coordinación con las instancias correspondientes de la Universidad. Coordinar con el área de Planeamiento la evaluación institucional, incluyendo el Plan Estratégico Institucional (PEI), los Planes de Desarrollo de las Unidades (PDU), el Plan de Funcionamiento, el Plan de Mejora Institucional (PMI), entre otros, a fin de asegurar la coherencia metodológica, analizar los resultados obtenidos, identificar oportunidades de mejora y generar insumos que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas y mejora continua de la Universidad. Realizar otras actividades complementarias o afines designadas por su jefe inmediato. Requerimientos: Profesional de las carreras de Economía, Ingeniería Industrial, Administración, Gestión, Ciencia Política o afines. Estudios de Posgrado asociados al campo de acción de la posición. Deseable especialización en Planeamiento Estratégico Experiencia de al menos tres (3) años en el área de planeamiento estratégico en el rubro de educación superior. Experiencia de al menos tres (3) años en posiciones de coordinación o jefatura (indispensable) Dominio avanzado de metodologías de planeamiento estratégico, teoría del cambio, marcos lógicos, KPIs e indicadores institucionales. Conocimiento del sector educación superior, su regulación, y tendencias internacionales. Manejo de procesos de investigación, innovación, creación (IIC) y sus métricas. Conocimiento en rankings universitarios globales y regionales (THE, QS, entre otros). Alta capacidad analítica y de síntesis. Deseable manejo de herramientas: Power BI, Excel avanzado.