Analista de Administración de Personal

hace 2 semanas


Lima, Perú TAWA CONSULTING S.A.C. A tiempo completo

En Grupo Tawa, nos encontramos en búsqueda de un Analista de Adminisitración de Personal / Contratos intermitentes, para uno de nuestros clientes ubicado en Ate Requisitos: Bachiller de las carreras de Administración, Contabilidad, Ingenieria Industrial o Gestión de Recursos Humanos. Experiencia mínima de 1 año en modalidad de contratación intermitente Deseable experiencia en sectores marítimos, pesquero, turismo y/o agrícola Conocimientos en cálculo de nóminas, legislación laboral y tributaria laboral. Conocimientos de administración de personal (T- Registro) y manejo de ERP de nóminas. Experiencia enviando comunicaciones de reinicio, ampliación, reducción y suspensión perfecta de actividades a los trabajadores según las necesidades del cliente. Excel a nivel intermedio Disponibilidad para laborar en Ate de forma presencial Funciones: Experiencia mínima de 1 año en modalidad de contratación intermitente. Realizar el seguimiento, control y elaboración de los contratos de trabajo de intermitencia Renovación de contratos, convenio de prácticas y anexos de contratos de trabajadores al vencimiento y o modificación en base a las solicitudes de los clientes internos. Enviar comunicaciones de reinicio, ampliación, reducción y suspensión perfecta de actividades a los trabajadores según las necesidades del cliente. Realizar seguimiento a las suspensiones de actividades en T-Registro según la modalidad intermitencia. Alta, Bajas, actualizaciones y reportes en Tregistro. Generar reportes desde T-Registro de manera mensual. Solicitud y recopilación de los documentos laborales del personal nuevo o activos. Apertura de cuentas de cuenta sueldo y cuentas de CTS. Elaboración de constancias de trabajo, atencion a solicitudes de traspasos de CTS y otras según requerimiento. Seguimiento y revisión de los cargos de inducciones entregados por el área de capacitación para su archivamiento en el file del trabajador. Realizar convenio de prestaciones alimentarias y derivarlo a los abogados para su presentación al MINTRA. Solicitud de emisión de seguros obligatorios de Ley. Envió de programación de exámenes de retiro y registro de vida ley. Cumplir con las políticas de la empresa, Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y demás normatividad interna aplicables a las labores que desempeña el trabajador. Cumplir con otras funciones asignadas por su jefe inmediato, dentro de su ámbito de competencia. Ofrecemos: Salario de acuerdo al mercado Planilla con todos los beneficios de ley Oportunidad de aprendizaje y crecimiento Excelente clima laboral Postula con nosotros



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