Analista HR Business Partner

hace 6 días


Lima, Perú UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE SAC A tiempo completo

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un: Analista HR Business Partner MISION DEL PUESTO Ser el socio estratégico en lo que respecta a la Gestión de Personas, asesorando y acompañando a los líderes para alcanzar sus objetivos, mediante la gestión de los principales procesos de recursos humanos alineadas a los objetivos del negocio, asegurando que existan políticas, buenas prácticas y sistemas que permitan la correcta gestión. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA: Bachiller Universitario Carreras Administración, Psicología, Ing. Industrial, negocios o afines. Especialización en Procesos de Gestión del Talento, Desempeño, Atracción del Talento y Legislación Laboral Experiencia mínima de 1 años como HRBP, Generalista de RRHH o afines. Experiencia mínima de 4 años en el área de recursos humanos. Experiencia mínima de 2 años en el rubro en empresas de servicio CONOCIMIENTOS: Manejo de MS Office a nivel intermedio. Proyectos de recursos humanos. FUNCIONES: Construir relaciones cercanas con sus clientes internos, generando un espacio de comunicación ágil y fluida para la co-creación y búsqueda de soluciones e iniciativas que generen valor para el negocio. Empoderar a los líderes de la organización en su rol de gestión de talento, estableciendo mecanismos adecuados para incorporar objetivos y/o iniciativas de RRHH de su equipo dentro de su gestión, así como involucrándolos en proyectos transversales de gestión humana. Participar activamente en la implementación de proyectos estratégicos de las áreas clientes, aportando soluciones y sugerencias que conduzcan adecuadamente al cumplimiento de los objetivos de negocio. Velar por la equidad interna y competitividad externa de los salarios de su cartera. Proponer, implementar, ejecutar iniciativas para reforzar los valores, cultura y el buen clima organizacional, empoderando a los líderes en asumir una función protagónica como referente principal del equipo. CONDICIONES: Ingreso a planilla Modalidad de trabajo: Híbrida


  • HR Business Partner

    hace 2 semanas


    Lima, Perú COFIT EIRL A tiempo completo

    Por encargo de nuestro cliente, empresa líder en el sector industrial, nos encontramos en búsqueda de un(a) HR Business Partner. El objetivo del puesto es actuar como socio estratégico de las unidades de negocio, garantizando la excelencia operativa en la gestión humana y asegurando que los servicios de RR.HH. se entreguen bajo altos estándares de...

  • HR Business Partner

    hace 2 semanas


    Lima, Perú COFIT EIRL A tiempo completo

    Por encargo de nuestro cliente, empresa líder en el sector industrial, nos encontramos en búsqueda de un(a) HR Business Partner. El objetivo del puesto es actuar como socio estratégico de las unidades de negocio, garantizando la excelencia operativa en la gestión humana y asegurando que los servicios de RR.HH. se entreguen bajo altos estándares de...


  • Lima, Perú CONSULTORA CREANDO A tiempo completo

    **_¡TE ESTAMOS BUSCANDO!_** Cliente líder del rubro agroindustrial está en la búsqueda del mejor talento para: **_>>> _**HR BUSINESS PARTNER


  • Lima Metropolitan Area, Peru Cornerstone Per A tiempo completo

    Oportunidad Laboral – Analista Senior HR Business PartnerRequisitos: Estudios concluidos en Psicología, Administración o carreras afines Diplomado o estudios especializados en Compensaciones, Desarrollo y/o Talento (Deseable) Contar con 3 años de experiencia en cargos similares (Excluyente) Excel a nivel intermedio (Indispensable) Manejo de metodología...

  • HR Business Partner

    hace 12 horas


    Lima, Perú Multiplica Talent A tiempo completo

    **En búsqueda de un(a)**: HR Business Partner Misión del rol Socio estratégico del negocio, proporcionando orientación y apoyo en todas las iniciativas relacionadas con los recursos humanos y gestionando todas las actividades de RRHH para garantizar la efectividad y el cumplimiento de las políticas y procedimientos. **Responsabilidades**: -...


  • Lima, Perú Scotiabank A tiempo completo

    **HR Business Partner Analyst** - Business Line: Recursos Humanos - Unit: HR Services - Nível: 5.1 Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este...


  • Lima Metropolitan Area, Peru Cornerstone Per A tiempo completo

    Oportunidad Laboral – Especialista HR Business PartnerRequisitos: Estudios concluidos en Psicología, Administración o carreras afines Diplomado o estudios especializados en Compensaciones, Desarrollo y/o Talento (Deseable) Contar con 3 años de experiencia en cargos similares (Excluyente) Excel a nivel intermedio (Indispensable) Manejo de metodología...

  • HR Business Partner

    hace 6 días


    Lima, Perú KSR Global A tiempo completo

    DESCRIPCIóN Importante empresa del sector industrial está en búsqueda de un profesional que ocupe el cargo de Human Resources Business Partner, con las siguientes funciones: - Construir y mantener relaciones con líderes y equipos para abordar problemas de talento, ofreciendo soluciones en recursos humanos que contribuyan al éxito organizacional. -...

  • Professional Trainee HR

    hace 1 semana


    Distrito de Lima, Perú Nestle Operational Services Worldwide SA A tiempo completo

    **Resumen de la posición**: Practicante Profesional de Recursos Humanos **Ubicación**: Perú **Tiempo**: Completo **Reporta**: HR Business Partner **Propósito de la Posición**: Brindar soporte al área de Business Partner de Recursos Humanos en Técnica y Manufactura, apoyando en la gestión integral de los procesos de HR alineado a los...


  • Lima, Perú KSR-Global A tiempo completo

    **Descripción**: Importante empresa del sector minero, se encuentra en la búsqueda de iun HR - Business Partner Híbrido - Proyectos, que cumpla con las siguientes funciones: - Proporcionar asesoramiento y apoyo a la gestión humana en cada proyecto (selección, formación, incorporación, gestión del rendimiento, relaciones laborales, gestión del...