JEFE DE DEPARTAMENTO DE LIQUIDACIONES

REQUISITOS: Título profesional en administración, ingeniería industrial, ingeniería informática, ingeniería de sistemas o afines. Experiencia general de cinco (5) años, y experiencia específica de cuatro (4) años acumulable como jefe, supervisor o puesto similar. De preferencia, capacitación especializada en administración, o gestión de planillas y remuneraciones, la misma que es acreditada mediante cursos que totalicen una duración no menor a cuarenta (40) horas lectivas. De preferencia, capacitación en interpretación de la Norma internacional ISO 37001:2016 Antisoborno. FUNCIÓN BÁSICA: Planificar, organizar, conducir y controlar las actividades referentes a la generación de las planillas de pensiones y compensaciones, de acuerdo a los procedimientos y normativa vigentes, con la finalidad de contribuir al logro de las metas planteadas para la entidad. FUNCIONES ESPECÍFICAS: Coordinar con los involucrados y formular la propuesta del cronograma anual de pago de pensiones y compensaciones y presentarla para aprobación. Proporcionar al Departamento de Contabilidad, la información delas planillas de pensiones y compensaciones. Organizar, conducir y controlar la liquidación de pensiones nuevas, reingresos y compensaciones, de manera que se realice según lo dispuesto en las resoluciones respectivas. Supervisar el cumplimiento del cronograma anual de pago de pensiones y compensaciones. Controlar y monitorear el pedido y registro de cuentas de nuevos pensionistas. Supervisar la revisión del registro de la información en la generación de las planillas de pensiones y compensaciones. Verificar que las actividades de identificación de cuentas por cobrar de pensiones y compensaciones se realicen según las disposiciones establecidas y que su derivación a la unidad orgánica a cargo de su recuperación sea efectuada oportunamente. Conducir y controlar las actividades relacionadas al cese de las pensiones perentorias. Organizar, conducir y controlarlas actividades relacionadas a la generación de las planillas de pensiones y compensaciones y coordinar con el Departamento de Tesorería, de manera que los pagos sean efectuados según el cronograma establecido. Presentar a la Gerencia de Pensiones la información de las planillas de pensiones y compensaciones, a fin de que sea enviada a las entidades correspondientes. Elaborar las proyecciones anuales respecto al pago de pensiones a fin de determinar el déficit previsional del Decreto Ley Nº 19846. Planificar, supervisar y conducir la validación del 100% de la generación de la planilla mensual, antes del cierre de la misma. Remitir a la Gerencia de Riesgos y Desarrollo los reportes consolidados de la reserva técnica. Formular el plan operativo y presupuesto relacionado con su gestión. Proponer los cambios que se requieran en las actividades y procesos en los que participa el departamento, así como colaborar en la elaboración de los procedimientos respectivos. Velar por el cumplimiento de la normativa interna y externa aplicable a su ámbito de acción. Monitorear el ingreso correcto y oportuno de información en los sistemas informáticos utilizados por el personal a su cargo. Dirigir y monitorear las acciones dispuestas en la gestión integral de riesgos, asociadas a las actividades que se realizan en el departamento. De manera específica, identificar, evaluar, medir y controlar los riesgos operacionales de los procesos que gestiona, como Gestor de Riesgo Operacional. Implementar e informar sobre las medidas correctivas recomendadas por los órganos de control interno, organismos de control externos y firmas de auditoría externa relacionadas con sus funciones. Cumplir con la entrega de la información requerida por el Oficial de Cumplimiento Normativo, conforme a lo solicitado y en el plazo establecido. Reportar periódicamente al Oficial de Cumplimiento Normativo, los avances del plan de acción, realizados en el marco de la implementación de una norma referida a los procesos a cargo del departamento. Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente de Pensiones. Supervisar el correcto registro del oficio judicial registrado por el Auxiliar de Liquidaciones. BENEFICIOS Remuneración: S/. 6,000.00 Horario de Trabajo regular: 9:00 a.m. a 5:15 p.m. de lunes a viernes (presencial). Modalidad de contratación: Plazo indeterminado - D.L. 728 (Planilla completa) Capacitación acorde a la necesidad del puesto.