Asistente de habilitacion Arequipa

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto Asistente de Habilitación en el rubro minero en la ciudad de Arequipa La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí ASISTENTE DE HABILITACIÓN REQUISITOS: Técnico, universitario en administración, Contabilidad, psicología, ingeniería industrial y/o afines Manejo de Excel intermedio Residir en Arequipa (Indispensable) Ingles básico EXPERIENCIA: 02 años de experiencia en procesos de habilitación de personal operativo como mecánicos, soldadores, andamieros, supervisor mecánico, supervisores de seguridad para el sector minero Experiencia habilitando Bambas, Toquepala o Antapaccay (indispensable) FUNCIONES Realizar diversos trámites administrativos de la Empresa Responsable de coordinar y programar los exámenes médicos para ingreso de personal nuevo, seguimiento de condición aptitudinal de personal y apertura de SCTR PENSION Y SALUD. Coordinar con el área de reclutamiento la recepción de personal nuevo para su habilitación oportuna en los tiempos establecidos, para su participación en los proyectos y/o paradas de planta. Mantener una comunicación constante y fluida con los colaboradores, manteniéndolos al día con el seguimiento de sus cursos, a fin de tener su compromiso y asegurar su participación en planta. Mantener comunicación con el área de recursos humanos, y coordinación de proyectos para la habilitación del requerimiento de personal solicitado por operaciones. Verificar la veracidad de la información de la base da datos del personal de Elaboración de files para ingreso de personal nuevo a la Empresa; así como para la minera MMG Minera las Bambas. Tramite de emisión de Pases médicos, licencias internas y carnets de trabajos de alto riesgo. Programación de Inducción General y capacitaciones específicas solicitadas por el cliente. Elaborar y controlar la base de personal activo, cursos y emos vigentes. Actualizar la base de datos del personal en los sistemas de información de la empresa para tener un historial de personal. Realizar el seguimiento de personal, en la realización de los cursos y capacitaciones programas para su habilitación adecuada a su subida a mina. Responsable de todo el proceso de habilitación del personal hasta la entrega del fotocheck. Demas funciones inherentes a la naturaleza del cargo. Elaborar tareos Reportar oportunamente las actividades realizadas en cumplimiento de sus funciones. BENEFICIOS: Contrato intermitente En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello Todos los talentos son bienvenidos