Empleos actuales relacionados con COORDINADOR DE RELACIONES LABORALES - Puno Puno - ADMINISTRACION DE EMPRESAS S.A.C.
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Jefe de Relaciones Laborales
hace 2 semanas
Puno, Perú Selectiva A tiempo completoNuestro cliente, importante empresa de consumo masivo, líder en su sector, ha solicitado nuestros servicios de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición: Jefe País de Relaciones Laborales - Sede Arequipa **JEFE PAÍS DE RELACIONES LABORALES** **Requisitos**: **ACADÉMICOS:...
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Gestor Social
hace 2 semanas
Puno, Perú HIDROLED A tiempo completo¡Impulsa tu carrera con nosotros! **Somos HIDROLED S.A.C.**, una empresa de ingeniería especializada en el diseño, construcción y puesta en marcha de plantas de tratamiento de agua. Con más de 13 años de experiência en el sector, desarrollamos soluciones sostenibles y contamos con potenciales proyectos a nível nacional. Nos encontramos en la...
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Supervisor Social
hace 2 semanas
Puno, Perú AZURI EIRL A tiempo completoEmpresa peruana Líder en Construcción & Consultoría está en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de **Supervisor social**: **Requisitos**: - Profesional TÍTULADO en Sociología o Antropología o Psicología o Ingeniería o Comunicación Social. - Cursos o Diplomados que acrediten 60 horas lectivas en Gestión de relaciones comunitarias...
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Supervisor Social
hace 1 semana
Puno, Perú AZURI EIRL A tiempo completoEmpresa peruana Líder en Construcción & Consultoría está en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de **Supervisor social**: **Requisitos**: - Profesional TÍTULADO en Sociología o Antropología o Psicología o Ingeniería o Comunicación Social. - Cursos o Diplomados que acrediten 60 horas lectivas en Gestión de relaciones comunitarias...
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Coordinador(a) de Recursos Humanos
hace 2 días
Puno, San Román, Perú CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS A tiempo completo🚀 Oportunidad Laboral – Coordinador(a) de Recursos Humanos ¿Quieres formar parte de una empresa sólida y en crecimiento? Empresa Constructora e Inmobiliaria , dedicada a las actividades inmobiliarias realizadas con bienes propios o arrendados , está en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos para fortalecer nuestro equipo y...
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Especialista en Comunicaciones e Imagen
hace 2 semanas
Puno, Perú People Progress A tiempo completoNuestro cliente es un empleador que promueve la inserción e inclusión laboral de personas con discapacidad. Empresa líder del sector eléctrico Requiere profesional calificado **Especialista en Comunicaciones e Imagen - Puno** EDUCACIÓN: Bachiller en Ciencias de la Comunicación, Sociología, Antropología, Economista y/o afines (indispensable) con...
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Especialista en Comunicaciones e Imagen
hace 1 semana
Puno, Perú People Progress A tiempo completoNuestro cliente es un empleador que promueve la inserción e inclusión laboral de personas con discapacidad. Empresa líder del sector eléctrico Requiere profesional calificado **Especialista en Comunicaciones e Imagen - Puno** **EDUCACIÓN**:Bachiller en Ciencias de la Comunicación, Sociología, Antropología, Economista y/o afines (indispensable)...
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Coordinador de Costos
hace 2 días
Puno, Perú GHL HOTELES A tiempo completoEs el responsable de coordinar las actividades relacionadas con el desarrollo, organización de los sistemas de costos, supervisar el análisis de costos, emitir el análisis estadístico para determinar la rentabilidad por producto y cliente. Tiene a su cargo el área de Costos de la compañía. ¿Quiénes somos? GHL es el grupo hotelero de mayor...
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Supervisor Social para Puno
hace 1 semana
Puno, Perú AZURI EIRL A tiempo completoEmpresa peruana de Construcción & Consultoría está en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de **Supervisor social**para Puno**: **Requisitos**: - Titulado en Sociología, Educación, Antropología, comunicación Social, Psicología, Nutrición, Enfermería o Ingeniería. - Cursos o Diplomados que acrediten 60 horas lectivas en: Gestión...
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Supervisor Social para Puno
hace 2 días
Puno, Perú AZURI EIRL A tiempo completoEmpresa peruana de Construcción & Consultoría está en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de **Supervisor social**para Puno**: **Requisitos**: - Titulado en Sociología, Educación, Antropología, comunicación Social, Psicología. - Cursos o Diplomados que acrediten 60 horas lectivas en: Gestión Pública o Manejo de conflictos...
COORDINADOR DE RELACIONES LABORALES
hace 3 semanas
AESA, desea incorporar a su equipo de trabajo un líder que ocupe la posición de COORDINADOR DE RELACIONES LABORALES -ZONA SUR cuyo desafío principal será: Identificar y anticipar posibles conflictos laborales y sindicales en el Proyecto, asegurando la continuidad de las operaciones en todos los proyectos mineros mediante una gestión proactiva de las relaciones con los trabajadores Asimismo, se encargará de realizar las siguientes funciones: Identificar riesgos laborales y sindicales: Proactivamente identificar los factores que puedan generar conflictos laborales o sindicales, analizando las dinámicas del Proyecto y detectando posibles áreas de tensión o descontento entre los trabajadores y el sindicato. Anticipar conflictos laborales: Desarrollar y aplicar estrategias de anticipación de conflictos, mediante el monitoreo continuo de las relaciones laborales, asegurando que las inquietudes de los trabajadores sean escuchadas y abordadas de manera temprana antes de que se conviertan en conflictos mayores. Mediador y resolutor de conflictos: Actuar como punto de contacto principal para resolver conflictos laborales o sindicales que puedan surgir, aplicando técnicas de mediación y facilitación para asegurar que las negociaciones y resoluciones sean equitativas y respetuosas. Negociar preventivamente: En colaboración con las áreas pertinentes, coordinar y planificar las negociaciones sindicales de forma preventiva, asegurando que los acuerdos establecidos sean claros, justos y alineados con los objetivos de la empresa, minimizando el riesgo de conflictos. Capacitar y sensibilizar en gestión de conflictos: Brindar formación continua a los líderes y jefes de administración en la identificación temprana de riesgos laborales y la gestión de relaciones sindicales, promoviendo un enfoque proactivo que permita una resolución eficiente y armoniosa. Monitorear y dar seguimiento de acuerdos sindicales: Asegurar que todos los acuerdos y compromisos derivados de las negociaciones sindicales sean cumplidos de manera puntual y efectiva, minimizando las posibles áreas de conflicto y contribuyendo a la construcción de relaciones laborales de largo plazo. Gestionar consecuencias: Analizar y aplicar la gestión de consecuencias, previo análisis de los casos. Asimismo, realizar el seguimiento de los procesos. Velar y fiscalizar por el cumplimiento de las normas y procedimiento internos. Requisitos: Profesión: Derecho Nivel: Titulado Conocimiento: Conocimientos o Cursos relacionados a Nomas Legales y Laborales. Conocimiento de normas Legales y Laborales Conocimiento en gestión sindical. Experiencia Años en puestos similares: 03 años. Experiencia en el rubro Mineria, construcción, Industrial o Pesca
