Profesional en Remuneraciones

Profesional en Remuneraciones para Los Olivos SERPOST S.A es una empresa pública de derecho privado del sector transporte y comunicaciones y tiene por actividad principal la prestación de servicios postales con cobertura local, nacional e internacional. TE ESTAMOS BUSCANDO En esta oportunidad se requiere un (01) Profesional en Remuneraciones propia que cumplan con el siguiente perfil: Requisitos Educación Formal (2*): Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, Gestión de Recursos Humanos, Contabilidad, Administración y Recursos Humanos u otras carreras afines a las funciones del puesto (Indispensable). Título universitario, Especializaciones en Legislación Laboral, Planillas, SST, Desarrollo del Talento, Gestión del Desempeño, Recursos Humanos u otras especializaciones afines a las funciones del puesto (Deseable). Cursos relacionados al puesto o al giro de la empresa (Deseable). Experiencia (4*): 4 años mínimo de experiencia laboral en general, 2 años mínimo en puestos equivalentes (3*) en empresas públicas o privadas (Indispensable). *Nota: Para el caso de los puestos gerenciales (Categoría I y II), SERPOST se sujeta a los perfiles de puesto contenidos en el Lineamiento Corporativo: "Lineamiento para la selección de gerentes y cargos equivalentes de las Empresas”, aprobado mediante Resolución de Dirección Ejecutiva N° 023-2023/DE-FONAFE y sus normas modificatorias. Los grados académicos serán validados en las plataformas digitales de la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU) y el Ministerio de Educación (MINEDU), en cuanto corresponda. Se entiende por "puestos equivalentes”, a aquellos puestos que tienen asignadas funciones iguales o similares y que para su desempeño se exijan requisitos de estudio, experiencia y competencias laborales iguales o similares, sin embargo; tienen nomenclaturas distintas. La experiencia indispensable señalada como requisito en los perfiles descritos deberá corresponder a funciones directamente asociadas al área funcional donde se ejerce el cargo. Función General: Organizar, dirigir, coordinar y ejecutar las políticas, normas y procedimientos vinculados a la administración de remuneraciones y presupuestos de personal. Funciones Específicas: a) Supervisar, coordinar, elaborar y actualizar permanentemente el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) y los informes estadísticos de remuneraciones del personal contratado por dependencias. b) Coordinar y elaborar los lineamientos para la formulación, ejecución, control y evaluación del plan operativo y presupuesto de la Subgerencia. c) Participar en la formulación del presupuesto contemplando las políticas y objetivos establecidos en el plan estratégico aprobado por la Gerencia General y organismos reguladores. d) Proponer modelos y ratios de evaluación de resultados técnicos referentes a la ejecución del presupuesto del personal e información estadística. e) Participar en el análisis, ejecución y supervisión de los estudios económicos y estadísticos que permitan optimizar los recursos humanos de la Empresa. f) Administrar, controlar y dirigir la elaboración de la planilla de pagos, mediante proceso mecanizado. g) Aplicar la estructura remunerativa según lo aprobado por el Directorio de la Empresa y autorizada por FONAFE. h) Efectuar las coordinaciones con las distintas áreas de la Empresa y/o instituciones externas, relacionados a información sobre estadística de población laboral. i) Brindar apoyo a otras unidades de la organización. j) Cumplir de manera eficiente y eficaz con las funciones designadas a su cargo, así como efectuar las actividades relacionadas con el Sistema de Control Interno. k) Participar en equipos de trabajo que le sean asignados, así como realizar otras funciones afines al cargo que le sean encargadas por el Jefe del Departamento. Beneficios: Planilla completa con TODOS los BENEFICIOS de LEY desde el 1er día (Gratificación, CTS, vacaciones, seguro vida ley, essalud, entre otros) Horario fijo (Mañana de L a V) Sueldo: S/2,880.00 IMPORTANTE ADJUNTAR CV DOCUMENTADO