Analista de Capacitación y Desarrollo
Hace 1 día
Lima, Perú
Shalom Empresarial C.
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Empresa líder en transporte de encomiendas a nivel nacional, nos encontramos en la búsqueda activa de un talento profesional para incorporarse al área de Desarrollo y Aprendizaje.
Requisitos
Profesionales de la carrera de Psicología (Indispensable).
Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas a desarrollo del talento, aprendizaje, capacitación o gestión del desempeño (indispensable).
Excel Intermedio (Se realizará evaluación)
Power Bi básico
Experiencia creando material visual de alto impacto. (deseable)
Contar experiencia en el rubro de logística o retail. (deseable)
FUNCIONES:
Analizar brechas de competencias a partir de evaluaciones de desempeño, resultados operativos e indicadores clave, proponiendo soluciones formativas alineadas al negocio. Diseñar y estructurar mallas de aprendizaje por puesto, línea de carrera y unidades estratégicas. Gestionar y monitorear el plan anual de capacitación, asegurando cumplimiento de cronogramas, cobertura y presupuesto. Diseñar, actualizar y brindar el seguimiento de líneas de carrera y planes de desarrollo individual. Medir la efectividad de los programas formativos mediante modelos de evaluación (reacción, aprendizaje, aplicación e impacto). Participar en el diseño y mejora de programas de inducción, onboarding y desarrollo organizacional. INFORMACIÓN ADICIONAL Ingreso a Planilla con todos los beneficios de ley. Seguro Vida Ley, SCTR y EsSalud. Línea de carrera con nosotros.-Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador
FUNCIONES:
Analizar brechas de competencias a partir de evaluaciones de desempeño, resultados operativos e indicadores clave, proponiendo soluciones formativas alineadas al negocio. Diseñar y estructurar mallas de aprendizaje por puesto, línea de carrera y unidades estratégicas. Gestionar y monitorear el plan anual de capacitación, asegurando cumplimiento de cronogramas, cobertura y presupuesto. Diseñar, actualizar y brindar el seguimiento de líneas de carrera y planes de desarrollo individual. Medir la efectividad de los programas formativos mediante modelos de evaluación (reacción, aprendizaje, aplicación e impacto). Participar en el diseño y mejora de programas de inducción, onboarding y desarrollo organizacional. INFORMACIÓN ADICIONAL Ingreso a Planilla con todos los beneficios de ley. Seguro Vida Ley, SCTR y EsSalud. Línea de carrera con nosotros.-Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador