Asistente Social para granjas

Somos CORPORACIÓN RICO, una compañía peruana dedicada a la crianza, producción y desarrollo continuo de productos alimenticios como, pollo, cerdo y embutidos de elevado valor nutritivo. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para asumir el siguiente reto profesional:

ASISTENTE SOCIAL PARA GRANJAS (AREQUIPA)

Funciones:

1. Realizar trámites en ESSALUD (Acreditaciones, actualizaciones, subsidios, entre otros)
2. Realizar seguimiento de casos sociales de los colaboradores con descanso médico y/o incapacidad, ya sea por accidente de trabajo, accidente común o enfermedad, así como problemas de índole familiar o personal (Visitas Domiciliarias y Hospitalarias).
3. Realizar la atención inmediata de los accidentes de trabajo y en caso de emergencias médicas.
4. Brindar soporte y orientación en trámites y gestiones en casos de fallecimiento del trabajador o de sus familiares directos, para la adquisición de arreglos florales, entre otros.
5. Apoyar en el desarrollo de actividades de Bienestar Social: Eventos deportivos, almuerzos por el día del Trabajo, fiesta de fin de año, eventos educativos y recreacionales para hijos y esposa de los trabajadores.

El perfil del talento que buscamos:

• Titulado o Bachiller en la carrea Profesional de Trabajo Social.
• Conocimientos en: gestión de Reembolso de Prestaciones Económicas y Acreditaciones ante EsSalud, seguros de Riesgos Humanos: EPS, SCTR, Vida Ley Trámites de EsSalud
• Conocimiento de Programas Preventivos de Salud.
• Experiencia mínima de 1 año en el área de bienestar social realizando: Gestión de trámites administrativos (subsidios, validación de descansos médicos particulares) y Desarrollo de actividades de bienestar social; recreativo, deportivo y cultural para los colaboradores y sus familias.
• Licencia de conducir: AI o B‑IIb

Condiciones del puesto:

• Disponibilidad para trabajar en nuestras granjas porcinas (campamento) de lunes a viernes y sábados medio día

Beneficios:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Convenios corporativos