Asistente de Reclutamiento y Selección Masiva

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Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Reclutamiento y Selección Masiva con experiencia en procesos de atracción y evaluación de talento para Contact Center, orientado(a) al cumplimiento de objetivos y gestión de altos volúmenes de candidatos.

Objetivo del puesto

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones operativas de Atención al Cliente y Ventas de Contact Center, desde la publicación de vacantes y atracción de candidatos hasta la evaluación, programación y seguimiento de los participantes durante el inicio de su capacitación.

Funciones

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones operativas de Atención al Cliente y Ventas.
• Difundir oportunidades laborales a través de bolsas de trabajo, redes sociales, referidos, bases de datos y otras fuentes de reclutamiento.
• Generar y mantener actualizada la base de candidatos para asegurar un flujo constante de postulantes.
• Realizar evaluación curricular y preselección de perfiles según los requisitos de cada posición.
• Ejecutar llamadas de filtro para validar experiencia, disponibilidad, expectativas y ajuste al perfil.
• Programar y realizar entrevistas telefónicas, virtuales, grupales o masivas.
• Evaluar candidatos y gestionar su avance durante cada etapa del proceso de selección.
• Mantener comunicación constante con los postulantes para asegurar su participación y continuidad en el proceso.
• Coordinar la programación de candidatos aprobados para el inicio de capacitación.
• Realizar seguimiento a los participantes durante sus primeros días de capacitación para contribuir al cumplimiento de los objetivos de incorporación.

Requisitos

Formación académica

• Estudiantes de últimos ciclos, egresados o bachilleres en Psicología.

Experiencia

• Experiencia mínima de 6 meses realizando reclutamiento y selección de personal para posiciones de Atención al Cliente, Ventas o Contact Center.
• Experiencia gestionando procesos de reclutamiento masivo y manejo de altos volúmenes de candidatos.
• Experiencia realizando entrevistas telefónicas, virtuales, grupales o masivas.
• Manejo de bolsas laborales como Computrabajo, Bumeran u otras plataformas de empleo. (Indispensable)
• Manejo de redes sociales como herramienta de búsqueda y atracción de candidatos. (Indispensable)

Conocimientos

• Procesos de reclutamiento y selección.
• Técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Gestión de indicadores de cobertura.
• Microsoft Excel a nivel básico o intermedio.

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Sueldo acorde al mercado + bono por cumplimiento de objetivos.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Formar parte de una organización sólida y en constante crecimiento.
• Ingreso inmediato.

Modalidad y horario

• Modalidad 100% presencial – Ate (Av. La Molina 200)
• Jornada de 48 horas semanales.
• De Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 6:30 p.m. y sábados: 9:00 a.m. a 2:30 p.m.

Postula ahora

Si cuentas con experiencia en reclutamiento y selección de perfiles de Contact Center, habilidades para trabajar con altos volúmenes de candidatos y orientación al cumplimiento de metas, queremos conocerte

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