Coordinador de Reclutamiento y selección
Hace 4 días
Lima, Perú
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Somos Jeruth; un grupo empresarial, de capitales peruanos, formado por 14 empresas, con operaciones en los sectores retail, textil, confecciones, calzado, servicios empresariales, iluminación e inmobiliario.
Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de coordinador de reclutamiento y selección Con Experiencia en proceso Masivos (Indispensable)
Responsabilidades principales
Planificación de procesos masivos: diseñar estrategias de reclutamiento para altos volúmenes de vacantes.
Gestión de fuentes de reclutamiento: coordinar con bolsas de empleo, universidades, ferias laborales, agencias y plataformas digitales.
Supervisión de equipos: liderar reclutadores y analistas, asignando tareas y monitoreando resultados.
Selección y evaluación: aplicar entrevistas, pruebas psicométricas y dinámicas grupales adaptadas a procesos masivos.
Indicadores de gestión (KPIs): medir tiempos de cobertura, calidad de contratación, rotación temprana y satisfacción del cliente interno.
Comunicación interna: mantener informados a líderes de área sobre avances y resultados.
Optimización de procesos: implementar mejoras continuas en metodologías de reclutamiento y selección.
Cumplimiento normativo: garantizar que los procesos respeten la legislación laboral vigente.
Formación y experiencia
Formación académica: Licenciada en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
Experiencia:
Indispensable contar con experiencia mínima de 35 años en reclutamiento masivo (procesos de outsourcing, perfiles operativos en industria, trade marketing, op. logísticas, retail). Deseable: experiencia en coordinación de equipos y proyectos de selección de alto volumen.-Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Experiencia:
Indispensable contar con experiencia mínima de 35 años en reclutamiento masivo (procesos de outsourcing, perfiles operativos en industria, trade marketing, op. logísticas, retail). Deseable: experiencia en coordinación de equipos y proyectos de selección de alto volumen.-Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento