Analista Senior de Reclutamiento y Selección

Grupo Satelital / Global Fiber, empresa clave en el sector de Telecomunicaciones con proyectos a nivel nacional, busca incorporar a un Analista Senior de Reclutamiento y Selección, con criterio, autonomía y orientación a resultados, que lidere procesos de selección de alta complejidad y asegure la cobertura oportuna del talento que nuestras operaciones necesitan.

MISIÓN

• Serás el referente en atracción y selección de talento del Grupo: liderarás los procesos más retadores, tanto masivos como de perfiles especializados, y asegurarás que cada vacante se cubra con la persona idónea, en el plazo requerido y en todas nuestras sedes regionales.

FUNCIONES CLAVE

• Reclutamiento y Selección End-to-End: Liderar y ejecutar de inicio a fin procesos de selección masivos y de perfiles especializados, aplicando estrategias de sourcing activo y headhunting.
• Seguimiento y control de procesos a nivel nacional: Monitorear el avance de los procesos de selección de todas las sedes, identificar alertas de demora o baja calidad de candidatos y reportar indicadores de gestión (tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, calidad de contratación).
• Asesoría y soporte a sedes regionales (4): Brindar acompañamiento metodológico a los equipos de selección en regiones, asumiendo directamente los procesos que lo requieran y estandarizando buenas prácticas.
• Evaluación de candidatos: Conducir entrevistas por competencias y evaluaciones psicolaborales, y elaborar informes de selección que sustenten la decisión de contratación.
• Gestión con clientes internos: Levantar perfiles y requerimientos con las Jefaturas y Gerencias, asesorándolas en la definición del perfil y en la decisión final.
• Gestión de personal: Administrar la información del personal en el ERP interno, mantener actualizada la documentación de los colaboradores y coordinar con las áreas de soporte a GTH.

REQUISITOS

• Formación: Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o especialidades afines.
• Experiencia: Mínimo 3 años realizando procesos de Reclutamiento y Selección, de los cuales al menos 2 en procesos masivos y de perfiles técnicos o especializados. Deseable en sectores como Telecomunicaciones, Energía, Construcción y/o empresas con operación en provincias o proyectos.
• Conocimientos Técnicos Críticos:
• Entrevista por competencias y aplicación e interpretación de evaluaciones psicolaborales.
• Estrategias de sourcing: LinkedIn Recruiter, búsquedas booleanas, bolsas laborales y redes de referidos.
• Gestión de indicadores de selección.
• MS Excel a nivel intermedio/avanzado.
• Manejo de ERP o sistemas de gestión de personal (deseable).
• Conocimiento de legislación laboral aplicable a la contratación.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Miraflores de lunes a viernes de 08:30 AM a 06:30 PM y sábados de 09:00 AM a 12:00 PM vía remoto.
• Disponibilidad para realizar viajes eventuales a zonas de proyecto.

BENEFICIOS

• Lugar de trabajo: Miraflores.
• Contratación en Planilla MYPE.
• Salario acorde al mercado.
• Oportunidades de crecimiento.
• Ambiente dinámico y participativo.

Si te apasiona encontrar al talento correcto en contextos retadores y quieres tener impacto en un grupo en expansión, queremos conocerte