Auxiliar de Almacén

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Auxiliar de Almacén, quien tendrá a su cargo la gestión operativa del flujo de mercadería, garantizando la correcta recepción, almacenamiento, preparación y despachos dentro de nuestra sede.

Tu reto será asegurar el control físico de la mercadería desde su ingreso hasta su entrega final: validar cantidades y condiciones, mantener la exactitud de los inventarios bajo estándares de orden y limpieza (5S), y respaldar la continuidad operativa de nuestras diferentes áreas.

¿Qué harás?

• Recepcionarás, verificarás y almacenarás la mercadería que ingresa al almacén, validando cantidades, estado de los productos y asignación de ubicaciones según lineamientos.

• Prepararás, acondicionarás y despacharás los pedidos solicitados por las diferentes áreas, asegurando la correcta identificación y entrega conforme.

• Ejecutarás las actividades de picking y packing de productos, materiales y suministros destinados a las operaciones y sedes de la empresa.

• Brindarás soporte en la entrega de materiales, realizando la verificación conjunta de conformidad con los responsables receptores.

• Mantendrás el orden, limpieza y adecuada distribución del almacén, respetando la maquetación por SKU y aplicando la metodología 5S.

• Ejecutarás conteos físicos de inventario y apoyarás en la identificación y reporte de diferencias entre el stock físico y el sistema.

• Apoyarás en otras labores operativas asignadas por tu jefatura o líder inmediato.

¿Qué buscamos?

• Secundaria completa o estudios técnicos (en curso o truncos) en Administración Industrial, Logística o carreras afines.

• Experiencia previa en funciones de almacén, picking, packing, inventarios o recepción de mercadería (deseable).

• Conocimiento práctico de buenas prácticas de almacenamiento y metodología 5S.

• Capacidad de trabajo en equipo, proactividad, atención al detalle y orientación al resultado.

Beneficios:

• Remuneración acorde al mercado.

• Incorporación a planilla general con todos los beneficios de ley desde el primer día.

• Asignación familiar (si corresponde).

• Pago de horas extras.

• Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.

• Línea de carrera.

• EPS cubierta al 66% (opcional).

• Convenios corporativos (Gym y Educación).

Somos una empresa inclusiva que respeta la diversidad y no realiza ningún tipo de discriminación. Desde la postulación, orientamos a las personas con discapacidad e inclusión laboral en nuestros diferentes procesos de reclutamiento, según la Ley N.° 29973, en pro de la protección y promoción en condiciones de igualdad.

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