Analista Senior HR Business Partner
Hace 7 horas
Lima Metropolitan Area, Perú
Cornerstone Per
Jornada completa
Gratis con email o Google
Guarda esta oferta y sigue tu búsqueda
Crea una cuenta gratis para guardar empleos, crear alertas y volver a esta oferta desde tu panel.
Gratis con email o Google
Al continuar, aceptas nuestros Términos & Política de Privacidad.
Oportunidad Laboral – Analista Senior HR Business Partner
Requisitos:
✔️ Estudios concluidos en Psicología, Administración o carreras afines
✔️ Diplomado o estudios especializados en Compensaciones, Desarrollo y/o Talento (Deseable)
✔️ Contar con 3 años de experiencia en cargos similares (Excluyente)
✔️ Excel a nivel intermedio (Indispensable)
✔️ Manejo de metodología “Hay Group” para valorización de puestos (indispensable)
✔️ Experiencia en Compensación Variable (Deseable)
✔️ Power BI a nivel Intermedio (Deseable)
✔️ Conocimiento en procesos de identificación de “Top Talent” y desarrollo (Deseable)
📍Contar con disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes en modalidad híbrida - Sede en San Isidro.
Funciones:
✔️ Manejo de temas de compensaciones, desarrollo, formación y talento
✔️ Manejo de procesos de reclutamiento para puestos técnicos y con rotación alta
✔️ Gestionar, diagnosticar y proponer recomendaciones de las estructuras organizacionales. Identificar y analizar puestos críticos de la compañía
✔️ Contribuir en el proceso de Identificación y Fidelización de potencial
Requisitos:
✔️ Estudios concluidos en Psicología, Administración o carreras afines
✔️ Diplomado o estudios especializados en Compensaciones, Desarrollo y/o Talento (Deseable)
✔️ Contar con 3 años de experiencia en cargos similares (Excluyente)
✔️ Excel a nivel intermedio (Indispensable)
✔️ Manejo de metodología “Hay Group” para valorización de puestos (indispensable)
✔️ Experiencia en Compensación Variable (Deseable)
✔️ Power BI a nivel Intermedio (Deseable)
✔️ Conocimiento en procesos de identificación de “Top Talent” y desarrollo (Deseable)
📍Contar con disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes en modalidad híbrida - Sede en San Isidro.
Funciones:
✔️ Manejo de temas de compensaciones, desarrollo, formación y talento
✔️ Manejo de procesos de reclutamiento para puestos técnicos y con rotación alta
✔️ Gestionar, diagnosticar y proponer recomendaciones de las estructuras organizacionales. Identificar y analizar puestos críticos de la compañía
✔️ Contribuir en el proceso de Identificación y Fidelización de potencial