Asistente de Reclutamiento y Selección
Hace 3 días
Lima, Perú
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¿Te apasiona el reclutamiento de talento y quieres formar parte de una empresa líder en su sector? Buscamos un Asistente de Reclutamiento y Selección para unirse a nuestro equipo en Lima
REQUISITOS:
Experencia de entre 1 y 2 años liderando procesos de selección de perfiles comerciales, especialmente para procesos masivos (Telecomunicaciones). Contar con bases de datos de perfiles comerciales (Ventas, promotoría, etc.) Conocimiento en entrevistas por competencias y capacidad para evaluar habilidades técnicas y blandas. Actitud colaborativa, trabajo en equipo y enfoque en resultados. Disponibilidad para laborar 100% remoto.
FUNCIONES:
Reclutamiento de perfiles comerciales, como Ejecutivos de Ventas Masivos, Corporativos, Supervisores, Coordinadores, entre otros, asegurando la calidad y el ajuste cultural de los candidatos. Realizar headhunting a través de LinkedIn y otras plataformas digitales, para asegurar una búsqueda de talento proactiva y personalizada. Colaborar con los equipos de Ventas y Recursos Humanos para asegurar que el perfil del candidato sea el adecuado para las necesidades de la empresa. Gestionar la relación con los candidatos y asegurar que todo el proceso sea fluido y eficiente.
BENEFICIOS:
Ser parte de una empresa líder en su sector, con oportunidades de crecimiento profesional. Salario competitivo acorde al mercado. Bonos e incentivos mensuales. Un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidades para impactar positivamente en la selección de talento clave para la organización. Promovemos la inclusión y la equidad de género, ofreciendo las mismas oportunidades para hombres y mujeres. Además, brindamos empleo a nivel nacional, apoyando el desarrollo de talento en todo el país. Si compartes nuestra visión, postúlate ahora y únete a nuestro equipo.
-Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 23 y 28 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, casa, remoto, remote, teletrabajo, home
REQUISITOS:
Experencia de entre 1 y 2 años liderando procesos de selección de perfiles comerciales, especialmente para procesos masivos (Telecomunicaciones). Contar con bases de datos de perfiles comerciales (Ventas, promotoría, etc.) Conocimiento en entrevistas por competencias y capacidad para evaluar habilidades técnicas y blandas. Actitud colaborativa, trabajo en equipo y enfoque en resultados. Disponibilidad para laborar 100% remoto.
FUNCIONES:
Reclutamiento de perfiles comerciales, como Ejecutivos de Ventas Masivos, Corporativos, Supervisores, Coordinadores, entre otros, asegurando la calidad y el ajuste cultural de los candidatos. Realizar headhunting a través de LinkedIn y otras plataformas digitales, para asegurar una búsqueda de talento proactiva y personalizada. Colaborar con los equipos de Ventas y Recursos Humanos para asegurar que el perfil del candidato sea el adecuado para las necesidades de la empresa. Gestionar la relación con los candidatos y asegurar que todo el proceso sea fluido y eficiente.
BENEFICIOS:
Ser parte de una empresa líder en su sector, con oportunidades de crecimiento profesional. Salario competitivo acorde al mercado. Bonos e incentivos mensuales. Un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidades para impactar positivamente en la selección de talento clave para la organización. Promovemos la inclusión y la equidad de género, ofreciendo las mismas oportunidades para hombres y mujeres. Además, brindamos empleo a nivel nacional, apoyando el desarrollo de talento en todo el país. Si compartes nuestra visión, postúlate ahora y únete a nuestro equipo.
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- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 23 y 28 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, casa, remoto, remote, teletrabajo, home