Analista Trilingüe de Selección
Hace 1 semana
Lima, Perú
Apex America Perú
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En Apex America Perú, estamos en la búsqueda de un/a Analista Trilingüe de Selección para sumarse a nuestro equipo de Reclutamiento y Selección.
¿Qué harás en este rol?
• Identificar y evaluar candidatos para vacantes administrativas, mandos altos y medios.
• Liderar y realizar el reclutamiento y la selección de inicio a fin, manteniendo comunicación con los postulantes y líderes a nivel multinacional.
• Realizar headhunting, contacto con referidos, publicaciones internas y en bolsas para procesos de alta demanda.
• Diseñar y proponer estrategias que potencien nuestros procesos de selección internos y externos.
• Acompañar a los candidatos desde la postulación hasta su ingreso.
• Sondear condiciones y detectar posibles bajas para garantizar cierres exitosos.
Requisitos:
• Experiencia en el rol de Analista de selección (mínimo 2 años).
• Contar con experiencia en procesos de selección masivos en el rubro de call center o áreas relacionadas.
• Dominio de entrevistas por competencias, assessments y dinámicas grupales.
• Formación en RRHH, Psicología o carreras afines.
Condiciones:
Modalidad: Presencial, en nuestro Site de Cercado de Lima (Jirón Camaná).
Horario: Disponibilidad de 08:30a.m. y 6:30p.m.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Idiomas: Español ,Inglés ,Portugués
Conocimientos: Capacidad de análisis, Estrategia, Atracción de talento, Procesos de selección, Reclutamiento, Selección de personal
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, ingeniero, engineers, ingeniera, ing, engineer
¿Qué harás en este rol?
• Identificar y evaluar candidatos para vacantes administrativas, mandos altos y medios.
• Liderar y realizar el reclutamiento y la selección de inicio a fin, manteniendo comunicación con los postulantes y líderes a nivel multinacional.
• Realizar headhunting, contacto con referidos, publicaciones internas y en bolsas para procesos de alta demanda.
• Diseñar y proponer estrategias que potencien nuestros procesos de selección internos y externos.
• Acompañar a los candidatos desde la postulación hasta su ingreso.
• Sondear condiciones y detectar posibles bajas para garantizar cierres exitosos.
Requisitos:
• Experiencia en el rol de Analista de selección (mínimo 2 años).
• Contar con experiencia en procesos de selección masivos en el rubro de call center o áreas relacionadas.
• Dominio de entrevistas por competencias, assessments y dinámicas grupales.
• Formación en RRHH, Psicología o carreras afines.
Condiciones:
Modalidad: Presencial, en nuestro Site de Cercado de Lima (Jirón Camaná).
Horario: Disponibilidad de 08:30a.m. y 6:30p.m.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Idiomas: Español ,Inglés ,Portugués
Conocimientos: Capacidad de análisis, Estrategia, Atracción de talento, Procesos de selección, Reclutamiento, Selección de personal
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, ingeniero, engineers, ingeniera, ing, engineer