Coordinador de Seguimiento al Egresado

En Continental, somos líderes en innovación educativa, comprometidos con la innovación y la excelencia académica. Si estás buscando una oportunidad para crecer en un ambiente dinámico y desafiante, deseamos conocerte Te invitamos a revisar esta oportunidad laboral donde podrás desarrollar tu talento con innovación, generando nuevas o mejores formas de hacer las cosas, empatía y viviendo el propósito Continental con compromiso.

Por ello nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Seguimiento al Egresado para el área de Empleabilidad y Alumni

Requisitos:

• Titulado en carreras de administración, Gestión empresarial, Ingeniería o carreras afines.
• Mínimo 02 años en puestos de supervisor administrativo o académicos en el sector educativo
• Excel nivel intermedio
• Experiencia y conocimientos en Gestión en manejo de base de datos, Gestión de prácticas preprofesionales, Gestión de información e indicadores institucionales, Aseguramiento de la calidad educativa, Gestión de experiencia del estudiante y egresado.

Funciones:

• Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a las prácticas preprofesionales de los estudiantes mediante estrategias institucionales orientadas a incrementar de manera sostenida su registro, fortaleciendo los mecanismos de articulación y control.
• Diseñar e implementar campañas estratégicas para la medición de objetivos educacionales en egresados, gestionando y optimizando los procesos de levantamiento de información para incrementar la tasa de respuesta de egresados y empleadores.
• Diseñar e implementar planes estratégicos de comunicación para el seguimiento, actualización e incremento del nivel de actualización de los datos personales y laborales de estudiantes y egresados.
• Gestionar y asegurar el cumplimiento de los requerimientos de información para informes de acreditación, licenciamiento, rankings y otras entidades similares, garantizando la calidad, consistencia y trazabilidad de los indicadores de empleabilidad.
• Supervisar y garantizar una atención oportuna y estandarizada a estudiantes y egresados a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de los tiempos de respuesta establecidos.
• Medir, analizar y dar seguimiento a los indicadores clave de su frente de gestión (prácticas, seguimiento, objetivos educacionales, satisfacción y tiempos de atención, entre otros), para la toma de decisiones y mejora continua.
• Otras funciones que sean asignadas por el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo.

Beneficios:

Ingresar a la organización educativa Continental, te permitirá lograr:

1. Desarrollo personal en un ambiente dinámico, desarrollando tu pensamiento y acción emprendedora.
2. Capacitaciones constantes mediante la autogestión de tu aprendizaje mediante plataformas e-learning.
3. Grandes descuentos corporativos para cursos, programas y maestrías a nivel nacional e internacional. Además de descuentos en empresas relacionadas a bienestar y salud.
4. Prestaciones salariales acorde al mercado: Planilla completa desde el primer día y utilidades. EPS de libre afiliación.
5. Promociones internas, beneficios, programas de bienestar, Onboarding, liderazgo personal, entre otros.

Si deseas obtener todos los beneficios que te ofrece la familia Continental, no dejes de postular y seguirnos en nuestras redes.