Analista Senior de Planeamiento

📊 Analista Senior de Planeamiento

En Corporativo Overall, nos encontramos en la busqueda de un Analista Senior de Planeamiento Financiero para nuestro cliente lider en el rubro.

🎯 Objetivo del puesto

Asegurar el análisis integral del desempeño del negocio, combinando visión financiera y contable para apoyar la toma de decisiones estratégicas y operativas.

El rol requiere comprender el origen del dato (contable y operativo) antes de elaborar reportes, garantizando información confiable, ética y accionable. Actúa como back-up directo del Jefe de Planeamiento.

🏢 Rol dentro de la organización

• Segundo al mando del área de planeamiento.
• Interacción constante con unidades de negocio y áreas soporte.
• Comunicación periódica con Gerencia General.

📌 Principales responsabilidades

• Actualizar diariamente los reportes de ventas.
• Gestionar el flujo mensual de cierre (planilla, registro de gastos, consolidación de información).
• Elaborar reportes financieros y de gestión por unidad de negocio.
• Analizar márgenes, rentabilidad y desempeño económico.
• Evaluar viabilidad financiera de proyectos, servicios o unidades.
• Analizar desviaciones, tendencias y riesgos financieros.
• Levantar información mediante reuniones con distintas áreas.
• Dar seguimiento constante a indicadores y compromisos.
• Garantizar la integridad y transparencia de la información financiera.

🎓 Requisitos

• Formación: Contador(a) (preferente) o carreras afines con sólida base contable.
• Experiencia mínima de 3 años en planeamiento, control de gestión o análisis financiero.
• Experiencia en sector servicios (deseable).
• Conocimiento sólido de contabilidad (indispensable).
• Excel avanzado (indispensable).
• Manejo de SAP (deseable).
• Power BI (deseable).
• Conocimientos de SQL y/o Python (deseable).

🧠 Competencias clave

• Alta capacidad analítica y profundidad en el análisis.
• Pensamiento crítico y estructurado.
• Comunicación clara y directa.
• Ética profesional en el manejo de información financiera.
• Paciencia y constancia para el seguimiento.
• Capacidad de relacionamiento con múltiples áreas.

📈 Indicadores de éxito

• Reportes oportunos y sin reprocesos.
• Confianza del negocio en la información entregada.
• Capacidad de reemplazo efectivo del Jefe del área.
• Mejora en la visibilidad de márgenes y rentabilidad.