Analista de Atracción Digital y Data para empresa del Rubro de Alimentos y Bebidas

Somos Arama Hospitality Group una corporación líder a nivel nacional del sector gastronómico con más de 30 años de experiencia en el mercado. Nuestras 22 marcas entre restaurantes y dark kitchen ubicados estratégicamente en distintos distritos de Lima, así como la planta de procesamiento de alimentos Gina y Michell nos permiten ofrecer una variada gama de opciones a nuestros clientes. ¿Estás preparado para vivir la experiencia Arama?

Únete a nuestro equipo Estamos en búsqueda de un Especialista de Atracción Digital y Data

¿Qué necesitas?

• Egresado o Bachiller en Comunicaciones, Marketing, Publicidad, Comunicación Audiovisual, Recursos Humanos, Psicología o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
• Manejo de tendencias y formatos digitales.
• Manejo y análisis de redes sociales.
• Experiencia en creación de contenido audiovisual.
• Experiencia en edición de video y fotos
• Conocimiento en Analítica de redes.
• Deseable experiencia en campañas de paid media.
• Nivel de Ingles Intermedio.
• Manejo de programas como: Canva / Premiere / Photoshop / Cancut
• Manejo de IA
• Manejo de Google Analitycs/Meta BS/Tiktok Business

¿Qué harás?

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de candidatos en redes sociales, plataformas digitales, universidades, bolsas laborales y otros canales.
• Crear contenido para TikTok, Instagram, Facebook, LinkedIn, whatsapp y otros canales. Adaptar las publicaciones según el perfil, segmento y público objetivo.
• Generar calendario de contenidos
• Realizar TikToks, Reels y transmisiones en vivo orientadas a la atracción de talento.
• Crear y editar videos, piezas gráficas, flyers y otros materiales digitales.
• Identificar tendencias y formatos que permitan mejorar el alcance de las convocatorias.
• Administrar y mantener actualizada la información de posiciones y candidatos en el ATS.
• Monitorear el flujo de postulaciones y avance de candidatos.
• Analizar indicadores de las estrategias de atracción y reclutamiento digital.
• Medir el desempeño de cada fuente de reclutamiento: alcance, postulaciones, conversión, candidatos efectivos e ingresos.
• Elaborar reportes de gestión. Dashboards.
• Realizar seguimiento a indicadores como costo por candidato, costo por contratación, tiempo de cobertura y efectividad por fuente.

¿Qué te ofrecemos?

- Ingreso a planilla régimen general

- Sueldo acorde al mercado

- Pagos quincenales

Arama es una empresa inclusiva, que promueve la contratación de personas con discapacidad y está en contra de todo tipo de discriminación.